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工伤保险赔偿是必须和单位解除了劳动合同关系后才能拿到吗
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推荐答案 2018-11-22
该条文规定包括两层含义:第一层,能够享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的条件是:劳动合同期满终止或者劳动者提出解除劳动合同,即劳动合同到期双方不再续签或劳动者主动提出解除劳动合同的才能够享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,用人单位依法解除劳动合同的,劳动者不能享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。第二层,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准,国务院授权各省、自治区、直辖市人民政府制定。
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工伤
鉴定伤残等级
赔付
,
需要与公司解除劳动合同
才可以吗
答:
工伤赔偿后,
不是必须解除劳动关系
。经劳动者同意的,可以继续保留劳动关系,并给予劳动者一定的伤残补助金、伤残津贴等。同时,还要区分工伤受伤程度进行处理:工伤保险条例 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付...
工伤
医疗补助金
赔偿必须和
用人
单位解除劳动
关糸吗
答:
工伤待遇赔偿后不是必须解除劳动关系
。经劳动者同意的,可以继续保留劳动关系,并给予劳动者一定的伤残补助金、伤残津贴等。同时,还要区分工伤受伤程度进行处理。工伤赔偿后劳动者解除劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金;除存在过失性辞退情形外,用人单...
工伤后是
不是只有
解除劳动合同后才能
获得
赔偿
?
答:
你好,按照法律规定,一次性伤残补助金在职可以领取的,
但是一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金需要解除劳动合同或合同终止时,才支付
。
工伤
,一次性伤残补助金
是必须
离职之后
才能
领取么
答:
劳动、聘用合同期满终止或者辞职解除劳动合同可以拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
。劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件也必须是劳动者属于工伤,因为该赔偿项目是法定的工伤待遇,必须以构成工伤为前提。劳动者治疗终结后,经劳动者提议与用人单位解除或者终止劳动关系。如...
工伤必须
辞职
才能拿到赔偿吗
答:
生活不能自理的,经 劳动能力鉴定 委员会确认的生活 护理费 ; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的 伤残津贴 ; (七)终止或者
解除劳动合同
时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、 供养亲属抚恤金 和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。
工伤需要跟公司解除劳动合同才能拿到保险公司
的
赔偿吗
答:
1-4级
单位
是不能和伤者
解除劳动
关系的;5-6级的话,只能由劳动者提出解除劳动关系;7-10级则是在劳动合同期满或者劳动者主动提出解除劳动关系的时候,双方的
劳动合同关系解除
。若
公司
违法解除劳动关系的话,则须向劳动者支付双倍的经济补偿金。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有...
工伤后要
补助
必须解除劳动合同吗
答:
工伤赔偿后
,不
是必须解除劳动关系
。经劳动者同意的,可以继续保留劳动关系,并给予劳动者一定的伤残补助金、伤残津贴等。同时,还要区分工伤受伤程度进行处理:
工伤保险
条例 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级...
为什么我们
公司要工伤赔偿
,
必须要
辞职才行,这
答:
由
工伤保险
基金和用人
单位
即时支付。对于鉴定上伤残等级工伤职工,一次性工伤伤残补助金在鉴定结论出来后,即由工伤保险基金支付;一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金,需要在解除或终止
劳动合同
时,由工伤保险基金和用人单位分别支付。附:《工伤保险条例》第30条至40条规定,略……...
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工伤没解除劳动合同工伤保险费谁出
单位解除劳动合同老工伤赔偿
工伤必须解除劳动合同吗
工伤后与单位解除劳动合同
工伤保险解除劳动合同
工伤保险解除劳动合同需要什么资料
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