领导难相处和我们的工作并不冲突，工作待遇很好的话肯定要坚持下去的，领导安排给你的工作只要你认真的做完并且让他找不出任何纰漏，他不可能为难你的。现在的社会一职难求，尤其是找到一个工资待遇福利很好的单位更是难上加难，所以不管领导怎么样，你只要做好自己不动歪门心思就可以了。
在体制内，如政府单位或国企，领导经常会组织调研会，叫七八个老员工来了解工作情况。其实这种调研会，走过场走形式居多。领导说：“大家都是工作多年的老员工，对公司当前的工作有什么看法和意见，都可以直接说出来。”有个老员工算是逮住机会了，说了不少，从管理混乱，到效能低下，再到官僚主义。越说领导脸色越不好看，场面的气氛立即就尴尬了起来。
当领导人问我们对工作的看法时，首先要记住的是，我们不应该直言不讳，直接说事情有多糟糕。因为说公司不好，一方面是说领导做得不好，另一方面是说我们自己做得不好。当然，一个人不能总是讨好自己的良心。老板谈话的原因是为了解决公司的实际问题。因此，最简单的事情就是不要判断对错。
虽然说潜台词也是说公司/部门目前有这些问题，但是最起码这种表达方式不会觉得刺耳，也会让领导觉得我们对工作很上心、用心。甚至有些建议，还能够获得领导的青睐也说不准。哪怕就算说的不对，提的建议不好，也没关系，毕竟我们的出发点是好的。
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第1个回答 2019-09-09
领导难相处看是怎样的难相处，如果只是性格方面，你其实可以不必在意，干好自己本职工作就好，太多的不需要考虑。因为工作本身挺好，不能因为一个难相处的领导就放弃。况且你即使到新的工作岗位，可能不但会碰到难相处的领导还可以碰到难相处的同事。所以，应该坚持一下，没准时间久了，你会对领导有所改观也不一定。
第2个回答 2019-09-09
如果工作很好，因为领导难相处还是坚持一下吧，如果领导的性格本来就如此，对大家一样的，你就不用想的太多，如果只是对你如此，那你就得想办法沟通一下，毕竟还得面对，还有一点，就是许多事情都是变化的，说不定哪天领导换部门了呢？或者领导高升了呢？
第3个回答 2019-09-10
喜欢这份工作，可领导不好，那要看你的怎么做了。因为讨厌领导放弃自己喜欢的工作，我觉得不好，但是自己开心就好
第4个回答 2019-09-09
关键是对自己工作满意，是最重要的。其它事情就迎刃而解。只要把自己本职工作做好了，同时对领导一定要尊重，这样相信你慢慢就会和领导相处起来就不那么难了。好好珍惜当下工作，不要放弃。加油！
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