第1个回答 2019-02-25
要说错,都有错。
男方说女方只知道工作,隔三差五的出差。说明女方对工作的投入远远大于对爱情,对生活的投入,忽略了爱人的感受。
谁知道她到底干嘛去了。说明男方因为女方发忽略产生了隔阂,产生了不信任。
男方妈说让她把领导的位置给男方,然后养着她。这男方的妈真是糊涂极了,领导的位置还能让,如果是股份可以转让,这能力也能转让吗?
还有,看话语好像男的还出轨了。
不合适就分吧,个人觉得男的如果真是出轨了,而且自己家长能说出来领导位置转让的话,也是一个没有思想的人。
女生也有需要改的,也要多投入时间和精力到爱情,遇到事情要好好沟通,解决。能混到领导,沟通解决问题的能力不差。分了,再找。
第2个回答 2019-02-26
就你说的情况来看女方没有什么错误!首先不管什么家庭环境,女性要强都是好事都值得尊重,更何况女孩还这么出色。更何况听女孩的意思男孩好像还和他的助理有什么事情。再说南方让女孩把位置让给男孩那是扯淡,女孩的位置是通过自己努力公司认可后才提拔的她!也别说女孩不想,即使女孩愿意让公司也不会同意。
第3个回答 2019-02-25
我觉得应该是男方的错,女孩说得很对,凭什么她辛辛苦苦打下的职位要让给男方呢,他父母那样说就是没经过考虑,就算女孩愿意让给他,那公司领导也不可能同意啊,简直是无稽之谈。还有就是在这个女男孩和女孩的助理的事如果是真的,我觉得必须得分了,这是原则问题,绝对不能再在一起了
第4个回答 2019-02-25
这件事情没有谁对谁错,只是三观不合而已。站在女性角度,分了好,这样的家庭不能嫁,首先他们接受不了女强男弱,这种家庭,一旦嫁入,你弱,他们看不起你,会变着法挤兑你,欺负你,显自己能。你若强过他们,他们更不舒服,会找各种借口打压你,获得心理上的满足。更麻烦的是他们不知廉耻,否则也不会依老买老的逼女方把自己的高管职位让给普通职员男方了,正常人家哪个提得出这种奇葩要求。想想以后的日子都难熬。男方对女方也没多少感情,当初可能想着找个同公司的高管可以给自己职业生涯带来助力罢了。否则也不会以女方经常出差,不知道干嘛去了作为借口来指责女方,因为这种指责带着某种诋毁女方的暗示,哪个正常男人会去暗示别人自己可能绿了。所以分了对女方而言真是好事。