88问答网
所有问题
公司以业绩不好扣除员工10%奖金,后期不发放的,原本就是压30%的奖金的?
每个月都要扣10%的奖金,另外还压30%的奖金,扣的10%的奖金后期都不发放的,压得30%过三个月发放,这样的合理吗
举报该问题
推荐答案 2019-11-08
这是公司内部的薪酬制度,只要不低于最低工资要求,没有故意克扣,公司在业绩不好的前提下的适当减薪是合情合理的,这个没有法的约束。
你感觉不合理的话可以和其他同事一起反映问题,有工会的话也可以申请工会出面。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://88.wendadaohang.com/zd/BStMBKKt1aStgBgttg.html
其他回答
第1个回答 2019-11-08
遇到公司克扣奖金情况,建议先与公司协商解决,公司还是不退回奖金的,反映到就业局解决,而且可以申请赔偿。
第2个回答 2019-12-23
奖金本身就是公司给你的额外收入,扣不扣除都是公司说了算,公司没有扣除你的工资,就不违法
第3个回答 2019-11-08
您可以咨询专业的法律顾问,
相似回答
大家正在搜
相关问题
公司以员工离职为由拒绝发放往年克扣的30%奖金,这种行为合法...
公司以业绩不好为由拒绝支付我应得的奖金,我能随时提出辞职,立...
公司以未达到销售业绩就要扣工资合法吗
我们昆山千灯镇华兴线路板B厂在发10月份工资时 突然说公司业...
如果公司不给承诺的奖金员工有什么法律依据
公司制定了一个考核,按照每个月的任务来发放奖金,完成任务可以...
工作成绩没达到公司要求,公司不发放绩效,同时还从工资里倒扣一...
员工规章管理制度