职场新人如何快速融入职场？

Question

如题所述

Answer 1

如何快速融入职场?
1、要做藏得住事的可靠的人。做事情可靠，这一点对领导好，在领导身边做事，最重要的就是锻炼自己稳重的心态，领导交代的需要保密的事情一定不能多一句嘴，要知道，好奇会害死猫的，嘴巴紧点比什么都重要，尤其是领导的个人私事尤其要注意。领导出现决策上的失误是在所难免的事情，如果真的出现这种情况，最重要的就是让领导宽心，并且把责任往自己身上推，说是因为自己没有多汇报也好，或者是自己没按照领导的思想来做也罢，识相的人永远能够得到领导的重点培养。
2、理解公司的企业文化。每个公司的企业文化不一样，要注意做好正确的认识。每个公司都有它独特的信仰、观点和态度，这是一个长期慢慢形成的。刚入公司你需要认真的去发现研究这些重要的企业文化。公司的企业文化通常来源于高层领导者的信仰和理念，反映了他们对于管理、客户服务、员工的价值和金钱等的观点和看法。所以熟悉企业的文化对你今后的职场生活是非常有用的。
3、服从安排。公司的安排要接受，不管是什么公司，不管是怎样的领导，都不喜欢聘用那些不听话，不服从公司安排的人的，因此作为职场菜鸟，要想在企业中扎根，那必须服从领导的安排，做一个“听话”的好员工。
4、尽快融入团队。和公司里面的人打成一片，对于大多数人来说每周要工作40小时，和同事在一起的时间可能会超过和亲朋好友在一起的时间。因此能否迅速地开展工作，主要取决于你能否和同事建立良好的关系，并尽快融入到自己的团队中。主动与团队中的其他成员交流，可以让你尽快了解到工作的主要内容，并学到一些工作好方法。
5、有自己鲜明的做人立场和原则。注意摆正自己的观点，有些同事在工作中常常是公私分明、公家的财产他们不会侵占一分，而私人的物品也不会与公家的混为一谈。这类同事有着自己鲜明的做人立场和原则，作风正派，不贪小便宜，对待其他的同事能够一视同仁，是值得领导和同事的信任。
6、诚心待人，将心比心。自己工作分内的事情要做好，在工作中，总会遇到很多人，形形色色，来自不同的地方，性格，习惯等各不相同。相处中难免出现不愉快，磕磕碰碰。每当此时，换个角度，以诚心待人，将心比心，找共同的话题多交流。每一个人都有他的长处和过人之处，改变不了别人和环境，试着改变自己。不嫉妒他人，不多疑别人。

Answer 2

第一年，把自己当“傻瓜”。
初入职场，谦虚为上。
体制内，可以处处示弱，表现 自己啥都不会，可以处处表现学习心态 。
同时，做到嘴勤、脚勤、手勤。
自己不会的多问，别人不愿的多跑，自己刚学的，多练。建立“职场人设”。
我们这里有句俗话：小孩勤，爱死人。
不要担心当“傻瓜”会背锅，
新入职场，有锅也轮不到你背。
第二年，认识周围的“傻瓜”。
这时候，你该学的也差不多了，特别是业务。
记住，体制内没有什么学不会的，只有不想学的。
如果这时候，周围还有和你第一年一样的“傻瓜”，千万要注意。
要不是脑子缺根盘的真正傻瓜，就是想着躺平做咸鱼的装傻。
这两种情况，要及时分清，主要是防止自己顺大溜，跟风走，耽误自己前程。
第三年，用好周围的“傻瓜”。
体制内三年，基本可以称为“老人”了。
这时候，头脑要特别清醒，定位要非常准确。
所谓用好“傻瓜”，有几点含义：
一是对甘愿躺平的“傻瓜”，
要注意团结，既不排斥，又不认同，你走我的阳光道，我走我的独木桥，和平共处，各取所需。
特别是不能让领导认为你也是躺平一族。
二是对真正的任劳任怨的老黄牛，
要真心团结，汲取优点，为我所用。
体制内很多岗，三年就可以独当一面了，一定要在手下真正团结几个干事的老黄牛，推心置腹，引为知已。本回答被网友采纳