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事业单位降低岗位等级一般降几级
如题所述
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推荐答案 2023-07-31
降一级。
根据诚才教育资料显示，降级是直接降一级，所以事业单位人员降级处分是从9级降到10级，而不是9级的第二级，事业单位降级处分期满二十四个月后可以晋升，根据“事业单位工作人员处分暂行规定”、事业单位第七条规定，工作人员受到降低岗位等级处分的，自处分决定生效之日起，降低一个以上岗位等级。
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事业单位
降级处分可以从6
级降
到7级吗?
答：
事业单位降级处分可以从6级降到7级
。根据《关于贯彻执行〈事业单位工作人员处分暂行规定〉若干问题的意见》规定，对同时在管理和专业技术两类岗位任职的事业单位工作人员发生违纪违法行为，给予降低岗位等级或者撤职处分时，应当同时降低两类岗位的等级，并根据违纪违法的情形与岗位性质的关联度确定降低岗位类别...
降低岗位等级
,是降一级还是两级
答：
法律分析：事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，
自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用
，按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇。在受处分期间，不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为基本合格及以上等次。法律依据：《中华人民共和国宪法》第二条 中华人民共和国...
事业单位
人员降级处分是从
9级降到10级
还是9级的2档
答：
根据相关资料查询显示：从九级降到十级
。根据《事业单位工作人员处罚暂行限定》第七条限定:事业单位工作人员受到降低职位等级处罚的，自处罚决定奏效之日起降低一个以上职位等级。降级是直接降低一个级别，所以事业单位人员降级处分是从9级降到10级，不是9级的2档。
考调到其他岗位,
降低岗位等级
薪级也降低吗
答：
事业单位
工作人员受
降低岗位等级
或者撤职处分的，从作出处分决定的次月起，岗位工资、绩效工资、津贴补贴按新聘（任）岗位确定，薪级工资按每降低一个岗位等级相应降低两级薪级工资确定，最低降至新聘（任）岗位的起点薪级。无岗位等级可降的，不降低岗位等级，薪级工资按降低两级确定，最低降至薪级工资1...
事业单位
工作人员被开除党籍专业六级要降到
几级
答：
降三级，降到九级。参照部委管理的国家局进行管理，依据原人事部2006年公布的《事业单位岗位设置管理试行办法》，事业单位管理岗位分为10个等级，即一至
十级
职员岗位，这一至十级职员岗位，分别对应部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员，也就是从...
事业单位
管理岗没有
职务
给降级处分
答：
可以降级处分。如果是专技岗、工勤岗，可以对其进行待岗处理，或者其他纪律处分；如果是事业人员管理岗，那他就是是有岗位等级，比如九级管理岗，一般可以降级处理从九级降到
十级
的。
降低岗位等级
是降低职称吗?
答：
降低岗位等级
不是降低职称。岗位等级是指岗位工资级别，比如高级教师职称的岗位等级有七级，六级和五级，降低岗位等级可以从五级降为六级，六级降为七级，降低后岗位工资就少了。
工勤高级工转专技十二
级岗
薪级会
降低几级
答：
工勤高级工属于技术工三级，而技术岗十二级属于初级，等于降了一级。事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。岗位工资，主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
事业单位岗位
分为专业技术岗位、管理岗位和工勒技能...
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