第1个回答 2021-06-11
一、如果经济条件可以，建议一定要继续缴纳
理由如下：
1、影响养老金待遇
缴费满15年只是领取养老金的最低年限。如果你是按最低缴费标准缴费的，只能保障你将来达到法定退休年龄时，能拿到最低水平的养老金。退休时的养老金待遇是多缴多得，长缴多得。退休后每年给退休人员上涨养老金时，也是缴费年限越长，养老金越高，涨得越多。权利和义务是对等的。另外有些地区是不允许断缴的。如果断了，将来退休时还是要补缴，形成连续缴费，才能办理退休。要知道补缴的代价很高，大多数地区不是按断缴当年的标准补缴，而是按补缴时的标准溢价缴费，还要征收欠缴日起每日万分之五的滞纳金和利息。就不如按时继续缴费划算了。
第2个回答 2022-06-28
您好，没到退休年龄，有工作单位的，就算参保满15年了，工作单位也是必须继续参保的，等到了退休的年龄，劳动者就可以按月领取养老金。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。
如果是灵活就业人员，累计缴纳满15年，可以不用继续缴纳，但是断缴的话，你在断缴之后到法定退休年龄之前无法享受医疗保险。
社保缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。
扩展资料
养老保险缴费15年退休时只能享受最低退休养老金待遇，缴费基数越高，退休时拿的退休养老金就会高一些。养老保险缴费15年与30年是有区别的，假设今后退休，养老保险费还是停留在15年的缴费基础上，拿的退休养老金只能按15年的标准计算。
况且，医疗保险缴费男性25年，女性20年。如果已经连续交了十五年,按规定可以不交了，到60岁可以正常领取退休金，如果现在不交，统筹部分是不能个人提取的，因为这是一种社会性福利保险保障，自交的8%部分可以退，但以后的养老就不能领取，这就是社保与商业保险的区别。
第3个回答 2022-06-27
您好，没到退休年龄，有工作单位的，就算参保满15年了，工作单位也是必须继续参保的，等到了退休的年龄，劳动者就可以按月领取养老金。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。
如果是灵活就业人员，累计缴纳满15年，可以不用继续缴纳，但是断缴的话，你在断缴之后到法定退休年龄之前无法享受医疗保险。
社保缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。
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养老保险缴费15年退休时只能享受最低退休养老金待遇，缴费基数越高，退休时拿的退休养老金就会高一些。养老保险缴费15年与30年是有区别的，假设今后退休，养老保险费还是停留在15年的缴费基础上，拿的退休养老金只能按15年的标准计算。
况且，医疗保险缴费男性25年，女性20年。如果已经连续交了十五年,按规定可以不交了，到60岁可以正常领取退休金，如果现在不交，统筹部分是不能个人提取的，因为这是一种社会性福利保险保障，自交的8%部分可以退，但以后的养老就不能领取，这就是社保与商业保险的区别。
第4个回答 2022-06-28
您好，没到退休年龄，有工作单位的，就算参保满15年了，工作单位也是必须继续参保的，等到了退休的年龄，劳动者就可以按月领取养老金。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。
如果是灵活就业人员，累计缴纳满15年，可以不用继续缴纳，但是断缴的话，你在断缴之后到法定退休年龄之前无法享受医疗保险。
社保缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。
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养老保险缴费15年退休时只能享受最低退休养老金待遇，缴费基数越高，退休时拿的退休养老金就会高一些。养老保险缴费15年与30年是有区别的，假设今后退休，养老保险费还是停留在15年的缴费基础上，拿的退休养老金只能按15年的标准计算。
况且，医疗保险缴费男性25年，女性20年。如果已经连续交了十五年,按规定可以不交了，到60岁可以正常领取退休金，如果现在不交，统筹部分是不能个人提取的，因为这是一种社会性福利保险保障，自交的8%部分可以退，但以后的养老就不能领取，这就是社保与商业保险的区别。