1、确定为聘用对象的由市退役军人事务局与聘用对象签订《普宁市退役军人事务局聘用基层退役军人专职服务人员协议书》，聘用期为3年，每年签订一次。协议期满后，根据双方意愿确定是否续签协议。
2、工资及待遇：基层退役军人专职服务人员的工资为3000元/人/月，并按上年度考核结果确定次年度工资增长标准，享受“
五险一金”(即
养老保险、医疗保险、
生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金)和用人单位职工的其他福利待遇。“五险一金”需要单位承担部分等经费，由市退役军人事务局按年度向市财政局请拨，个人自负部分由聘用人员承担。
3、由市退役军人事务局每年终组织对基层退役军人专职服务人员进行年度考核，根据考核结果确定次年工资增长标准。年度考核合格及以上等次人员按上年度薪酬的5%递增，连续二年优秀的按上年度薪酬的6%递增(年度考核确定为优秀等次人数占总人数的15%以内)，年度评为不合格者予以解聘。
《
中华人民共和国退役军人保障法》
第二十条
地方各级人民政府应当按照移交接收计划，做好退役军人安置工作，完成退役军人安置任务。
机关、
群团组织、企业事业单位和
社会组织应当依法接收安置退役军人，退役军人应当接受安置。
第
二十一条对退役的军官，国家采取退休、转业、逐月领取退役金、复员等方式妥善安置。
以退休方式移交人民政府安置的，由安置地人民政府按照国家保障与社会化服务相结合的方式，做好服务管理工作，保障其待遇。
以转业方式安置的，由安置地人民政府根据其德才条件以及服现役期间的职务、等级、所做贡献、专长等和工作需要安排工作岗位，确定相应的职务职级。
服现役满规定年限，以逐月领取退役金方式安置的，按照国家有关规定逐月领取退役金。
以复员方式安置的，按照国家有关规定领取复员费。
第二十二条对退役的军士，国家采取逐月领取退役金、自主就业、安排工作、退休、供养等方式妥善安置。
服现役满规定年限，以逐月领取退役金方式安置的，按照国家有关规定逐月领取退役金。
服现役不满规定年限，以自主就业方式安置的，领取一次性退役金。
以安排工作方式安置的，由安置地人民政府根据其服现役期间所做贡献、专长等安排工作岗位。
以退休方式安置的，由安置地人民政府按照国家保障与社会化服务相结合的方式，做好服务管理工作，保障其待遇。
以供养方式安置的，由国家供养终身。