两个月暑假工签一年合同合法吗？

Question

如题所述

Answer 1

如果说是按照正规劳动合同来签的话只是一个暑假工，而公司跟你签的合同是一年的，那么这种情况肯定是不正常的，首先你要确定这个公司是否是一个合法的公司然后你们签订了劳动合同是否具有正式的法律效益，然后再考虑是否需要签订这份合同

Answer 2

两个月的暑假工签订的合同就应该写工期起止时间，而不应该按年来签，不然的话本身就是属于违约。签订一年肯定是不对的。应该按照正常的工期来签。