这是会的。中级职称待遇可以降级，降级也是惩罚性的，如果出现学术不端，或者其他影响工作渎职等情况，是可以给予降级惩罚的，中级待遇不是一劳永逸的，中级职称聘任后必须尽心尽责，积极向上，不能消极怠工，认为有中级待遇就可以高枕无忧，不求进取，这是不对的。
我们国家的
职称评审，实行的是评聘分开的原则。中级职称要晋升副
高级职称，必须经省一级人社部门评审通过后，方能获得副高级职称资格。而中级职称的聘用，则是由用人单位决定的。而用人单位又管不了职称资格的晋升。所以，中级职称聘任几年，与职称晋升是没有直接关系的。