强制上班没有加班费的公司还是很多的，很多的劳动者面对这种公司的规定也是非常无奈。遇到了这种公司作为劳动人需要查看自己的劳动合同是否做了加班没有加班费的声明，然后收集自己的节假日上班没有加班费的证据，最后向相关的监管部门进行举报申诉。
很多私营企业节假日加班没加班费目前很多的私营企业加班都不给支付加班费。我所在的三线城市也是很多私企没有法定节假日加班费，其中都包括当地比较知名的私营企业。
私营企业加班不给加班费首先和当地的劳动环境有关系。当地大多数私营企业都强制员工加班不给费用，时间久了，这种气候就形成了一种风气。貌似作为私营企业，在法定节假日给加班费是当地的另类企业。
加班没加班费有多种情况加班不支付加班费有多种情况。其中第一种也是最普遍的就是节假日加班的可以在其它时间进行调休；另一种是节假日只强制加班不给加班费用。
在临沂这个三线城市来说，基本大多数私营企业都是克扣劳动者的法定节假日。本来双休的给你单休，本来3天节假日给你2天。正是因为形成了这种风气，当地的私营企业都是无补偿式的强制员工节假日上班。
当然一些公司也是安排补休的，这种公司主要是一些需要排班的企业。
合同中已经声明了加班没加班费很多企业为了规避劳动仲裁风险，基本都在合同中明确了员工自愿法定节假日加班，公司不补偿任何费用。
虽然这种合同的声明让公司规避了劳动仲裁的风险，但是一样也是违法的。企业不能以任何形式剥夺劳动者的休假的权利。
大家在找工作的时候，尤其是遇到一些服务行业，别人法定节假日，正好是公司忙的时候。这样的公司很多都在合同中表明是员工自愿节假日上班。在进行找工作的时候，大家一定要擦亮眼睛。
收集证据向劳动部门申诉当发现自己的公司强制上班而没有任何的加班费用时，可以自己搜集法定节假日上班的证据，比如打卡记录，企业下发的上班通知以及合同中规定的上班时间。
在搜集到证据以后可以向相关的劳动部门申请劳动仲裁，一般只要证据充足以后，员工申请的劳动仲裁都会胜利。