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年底奖金算不算在月平均工资里
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第1个回答 2017-01-20
需要
由于奖金包含在工资内,因此,计算年平均工资时,需要把年终奖加进去。
以题示为例:
月平均工资为:(基本工资+年终奖)/12=5500元。
相似回答
平均工资算不算年终奖
答:
在计算月平均工资时是要算上年终奖的
。年终奖和年终双薪都是劳动法规定的工资项目的组成部分。平均工资应该包含综合保险、高温费、年终奖等所有工资总额的组成部分。平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额,它表明一定时期职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主...
平均工资年终奖算
吗
答:
年终奖金算平均工资
,年终奖是工资的组成部分,劳动者领取年终奖之后也是要按照规定纳税的,年终奖金具体发放多少要看用人单位在劳动合同中如何约定。 年终奖金算平均工资,年终奖是工资的组成部分,劳动者领取年终奖之后也是要按照规定纳税的,年终奖金具体发放多少要看用人单位在劳动合同中如何约定。一、年终奖...
年底奖金算不算在月平均工资里
答:
法律分析:不包括
。住房公积金缴存基数每年调整一次,缴存基数为上一年度职工个人月平均工资总额,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况...
年终奖算
入12个
月平均工资
吗
答:
法律分析:计入12
月平均工资
。劳动者应得工资包括,计时工资或者计件工资以及
奖金
、津贴和补贴等货币性收入。前12个月的月平均应发工资,包含了加班费、各类工资、各类奖金、各类补贴、各类津贴、提成、前12个
月内
获得的
年终奖
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本...
年底奖金算不算在月平均工资里
答:
需要 由于
奖金
包含
在工资内
,因此,计算年平均工资时,需要把
年终奖
加进去。以题示为例:
月平均工资
为:(基本工资+年终奖)/12=5500元。
年终奖算不算在平均工资里
答:
年终奖算在平均工资里
,即在职职工平均工资包括年终奖。工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。下列各项不列入工资总额的范围:(一)根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学...
解除劳动合同计算前12个
月平均工资年终奖
可纳入算吗
答:
月工资
指的是标准工资,支付周期超过一个月的,不属于标准工资,也就不参于计算
平均工资
。至于员工提到的
年终奖
,即使员工走的这年只工作一个月或两个月,只要公司有给其它员工支付年终奖的,公司都应该按比例发放给员工。 被裁员需要咨询人事部门是否有年终奖 1,十二个月的平均工资包括计时工资或者计件...
社保基数
中
的年度
月平均工资
是包括
奖金
吗?是不是全部拿到手的钱都给算...
答:
1、社保基数中的年度
月平均工资
包括
奖金
。2、职工月平均工资收入按国家统计部门规定的工资总额项目计算,包括工资、奖金、津贴、补贴等货币工资收入。也就是员工每月所拿到的所有的现金都要作为社保缴费基数。
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