理论上必须一致。但是在实际中，这两种方法得出的GDP有些小小误差。这主要是
数据采集等造成的。
1、支出法，就是说某个时期内国家在消费、投资、政府购买以及出口这几个方面上的总和，再减去出口，换句话说，就是国家的总消费。
2、收入法，就是国家各种
生产要素所获取的收入加上间接税和
固定资产折旧。也就是国家总收入。
3、
宏观经济中国家财政预算理论上就是要实现平衡预算，也就是财政收支相等，否则就会出现赤字预算或盈余预算。这个相等只是说额度相等，就像微观经济中的供需相等达到均衡状态的的道理一样，和他们之间相不相对是没有关系的。所以说用收入法或支出法来计算GDP，理论上是相等的，实际上就是说宏观上的总收入与总支出达到均衡状态。
4、收入法表现的是本国本年最终产品与劳务的分配。支出法表现的是本国本年最终产品与劳务的使用。收入法的各项，表现的是，谁分配到了多少最终产品与劳务。支出法的各项，表现的是，最终产品与劳务是如何使用的。
拓展资料：
1、收入法又称要素支付法，是指通过把参加生产过程的所有生产要素的所有者的收入相加来获得
国内生产总值数据的一种计算方法。这些收入包括：劳动者的工资、资本所有者的利息、土地所有者的地租、企业利润等。实际应用中，将上述四项收入加总起来的数据并不是国内生产总值，还应该再加上企业间接税和折旧，这样就获得了用收入法计算的国内生产总值。
2、计算公式为：
增加值=劳动者报酬+生产税净额+固定资产折旧+营业盈余
国民经济各产业部门收入法增加值之和=收入法国内生产总值。
3、劳动者报酬
劳动者报酬指劳动者从事生产活动所应得的全部报酬。包括劳动者应得的工资、奖金和津贴，既有货币形式的，也有实物形式的，还有劳动者所享受的公费医疗和医药卫生费、上下班交通补贴和单位为职工缴纳的社会保险费等。
4、对于个体经济来说，其所有者所获得的劳动报酬和
经营利润不易区分，这两部分统一作为劳动者报酬处理。在计算劳动者报酬时，需要注意作为劳动者报酬的实物性收入与中间消耗的界限。如果
生产单位向从事生产活动的劳动者提供的货物或服务。