我国公务员在不同地区的待遇差别大吗？你觉得呢？

Question

如题所述

Answer 1

首先，地区差异主要是指东西方和市区县城的差异。东部沿海地区公务员工资高于中西部地区，特别是中部和内陆地区，因为西部地区的津贴更高；一线城市公职人员平均工资高于县区公职人员；行业差异主要是指不同部门之间的工资差异，相对来说，处理钱的部门待遇更好。税务、金融、证券监管等部门待遇优于其他部门。

其次，公务员的收入存在差距。根据《中华人民共和国公务员法》：公务员实行国家统一规定的工资制度。公务员薪酬制度实行按劳分配原则，体现岗位职责、工作能力、工作业绩、资历等因素，保持不同领导岗位、职级、层级之间合理的薪酬差距。国家建立公务员工资正常增长机制。任何机关不得违反国家规定擅自变更公务员的工资、福利和保险政策，不得擅自增加或者减少公务员的工资、福利和保险待遇。任何机关不得扣减、拖欠公务员工资。

然后薪水是需要考虑的一个方面。在选择岗位时应充分了解岗位特点、工作内容、地理环境等。只有适合他们的才是真正意义上的好职位。公务员考试竞争激烈。为了增加落地的机会，考生其实可以同时报考国考和省考。只要有合适的职位，只要符合职位的要求，都会积极申请，全力以赴备考。

我国公务员工资收入在所有职业中处于中上水平，但地区不平衡是事实。以地区为参照，东部地区远高于中西部地区，南部地区普遍高于北部地区；以单位为参照，总的规则是省最高，地市次之，乡镇第三，县区最后；中央部委与东部地区省级机关大致相同。当然，东部地区的一些市县经济实力相对较好，工资收入高于全省的情况并不少见。

Answer 2

我国公务员在不同地区的待遇是非常大的；我觉得这也是一种正常现象，因为有的地方经济也比较好，所以在公务员的待遇就比较好，而有的地方经济并不是很好，所以公务员的待遇也并不是很好。

Answer 3

差别还是非常大的，他们的工资和地方的经济实力相关，由此差异就很明显，南方地区普遍要高于北方地区，东部地区高于中西部地区。

Answer 4

差别不是特别大，一般情况下会和每个人生活城市的经济进行决定。其实总体算下来都差不多。