一个人对事物的热衷程度来自于对它的喜欢。喜欢做某件事情,才会全身心投入、才会不断散发出潜能。如果不喜欢,甚至是压抑,人就会对事物表现出排斥、不积极、冷漠等情绪,自然事情也就做不好。如果为了工资被迫去接受,时间久了,你会心情郁闷,精神压抑,甚至产生阴影。从企业用人角度来讲,员工每日都在被迫去工作,工作绩效肯定也是差强人意,对企业对个人都是不利的。另外,你的压抑情绪,周围同事是能够感觉得到的。
生活过得简单快乐就好,何必跟自己过不去。吃苦,享受也是自己承受的。当然也不排除为了高工资而选择带下去,那就是折磨自己。喜欢的工作会投入热情,不喜欢的工作就是混日子。没有什么热情也就很难达到一定的高度。找工作的目的是赚钱生存,得先解决温饱问题,然后才有资本谈爱好或者说喜欢和不喜欢。特别是对于刚刚毕业进入社会的大学生或研究生来说,找一个薪资待遇相对高一点的工作更好,因为初入社会没有经济基础,租房吃饭交通人情往来一切都得花钱,为了生存和今后的发展也得先赚钱才行。
有了一定俩基础也积攒了不少行业经验,这时候就有资本谈其他的了,实在不喜欢现在的工作可以找其他的,尽量找一个自己喜欢对薪资又满意的。很少存在那种不给钱你还能干得有滋有味的工作,那都是骗人的,没有物质激励工作干着会没劲,因为你看不到正向反馈,没有正向激励就会失去动力。喜欢了才会珍惜,更努力去做。这样成功几率较大。纵观世界成功人士的成功历程,他们基本都是在喜欢的工作领悟里通过努力达到现在的成功。