一遇到老板就会瑟瑟发抖的人，怎样就可以在职场中混下去？

Question

如题所述

Answer 1

当一个人对自己的能力不自信时，就会对强大的人产生依附。比如，很多员工因为缺乏安身立命的技能，或者是没有胆量和魄力，害怕离开公司以后找不到更好的工作，所以就会谨小慎微，在工作中不敢得罪领导，甚至对领导的人格侮辱也会忍辱负重。这时的“怕领导”则是一种缺乏自信的无奈之举。很多人都有怕见领导的心态，他们见了领导就像老鼠见猫一样远远的躲着，怕和领导打招呼，怕领导把自己叫到跟前，怕和领导挨得很近。当领导要求汇报工作的时候，他们便如临大敌，战战兢兢，在办公室里表现的极为紧张。

害怕见领导这种情绪是不可取的。若我们想更好地在职场中立足，获得更好的职业发展机会，就必须采用一定的手段来克服害怕这种情绪。首先，我们可以提升自己的个人能力和专业技巧，使之更匹配岗位发展的需求，当业绩出来了，自己的底气自然足了；其次则可以给自己鼓鼓劲，通过近距离与领导多接触，了解领导的性格和偏好，有分寸地与领导交流，进而克服自己的心理障碍，与领导更平等地对话和沟通。

要保持一颗平常心，在职场中，保持一颗平常心是非常重要的，在接触领导时，既要尊重他们的职位，又要把他们当做同事，放松心情，客服自己的惧官心理就不会是一件困难的事情。自信也很重要，包括对自己的学识、才华和能力的自信，对领导信任的自信。再有就是把与领导的关系看得客观一些，不要把自己放在领导的对立面。从本质上来说，领导和员工的目标是一致的，大家都是为了更好的工作。把自己放在一个既是从属又是主人的位置上，就不会产生对领导的惧怕心理了。

Answer 2

每天把自己的工作任务完成的特别好，这样的话老板才会特别喜欢，其实有的时候一个人如果有能力的话，也没有必要天天跟着老板。不需要围着对方天天转。

Answer 3

首先提高自己的工作能力和经验，也应该把老板交代给自己的每一个任务都完成的特别好，每个月的销售业绩也应该完成的，特别漂亮，就可以很好的生存下去。

Answer 4

一般性格内向的人不愿意和老板自己的上司多沟通，这种情况下是需要改变的，职场如同战场，需要有一定的技巧，首先要学会说话改变自己的性格，让自己在职场之中游刃有余。