为什么要领导

Question

如题所述

Answer 1

要领导的主要原因就是进行统筹管理，这样的话才能够使资源得到合理最大化利用，有一个领导的话，才能更好的给员工指明方向，而且不会因为没有领头人导致内好，从而损失的很大的劳动成果，因此领导是非常观念的一个好的领导，可以带领企业走向更好的成功，同样一个好的领导，可以为企业规划美好的蓝图，能够让员工明白为什么干活能够保障员工的福利待遇，能够让员工归心

Answer 2

道德准则要求组织内的高层领导以身作则，由领导首先示范是建立和维持营销伦理重要的因素。显然，企业雇员会首先观察传达组织伦理的直接上级所做的示范。在言行方面，上级是表率。通常，拥有大量权利的个体行为对塑造公司的伦理姿态关系重大，因为他们的行为能够传递的信息比写在公司伦理声明中的信息要明确得多。即使不是故意地与普遍认同的标准不一致，也不可避免地会导致对标准的侵蚀和嘲弄。另外，清晰有力地示范已获得认同的价值观念的领导可以增强雇员的义务感和尊重意识。孔子曾经说过：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不行。”
因此，领导者必须加强自身的道德修养，以自己的模范行为来率先垂范。详情

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Answer 3

不太明白你这个领导是名词还是动词
如果是名词的领导，最简单的原因之一就是假如有1000个人，不可能每件事每个人都去请示老板，需要有人来分担老板的管理职责，于是领导就产生了。
如果是动词的领导，最简单的原因之一就是人之初，性不同，有的人不想当咸鱼，有的人愿意当咸鱼，有的人愿意看别人当咸鱼，有的人看不惯别人当咸鱼，当这些不同的人在一个团队中时，不管大家 是什么咸鱼，拿了别人的好处（钱），就必须为实现目标，就需要领导者领导这些咸鱼去做。