没签劳动合同可以口头辞职吗?

Question

如题所述

Answer 1

1. 劳动者可以口头辞职，但这通常不被推荐。更正式的做法是采用书面形式提交辞职信，以确保双方的记录一致，并留下正式的辞职痕迹。
2. 即使没有签订劳动合同，劳动者仍然享有法定辞职权利。根据中国法律规定，劳动者可以在任何时间提出辞职，不必等待一个月。
3. 如果劳动者在入职一个月内决定辞职，法律规定用人单位必须在一个月内与劳动者签订劳动合同。如果用人单位未能在规定时间内签订合同，劳动者可以要求支付双倍工资。
4. 如果劳动者选择继续工作超过一个月，但在任何时间决定辞职，他们仍可要求用人单位支付经济补偿金。这是因为用人单位未能按时签订劳动合同，违反了法律规定。
5. 根据《劳动合同法》第38条规定，劳动者可以立即提出解除劳动合同，无需提前30天通知，也无需得到用人单位的批准。此外，用人单位必须根据《劳动合同法》第47条的规定，向劳动者支付经济补偿金，补偿标准为每工作满一年支付一个月的工资。