有些领导为什么会打压员工呢？员工该如何避免被打压？

Question

如题所述

Answer 1

一般状况下，负责人打击属下，不利于精英团队的发展。从职工晋升负责人，有一点是毫无疑问的，那便是负责人的职位专业技能是相对性较为出色的，且个人业绩相对性也是比较好的。此外，有的负责人也是有极强的精英团队管理能力，有的则有待锻练和提升。从职工到负责人，对负责人有一个确立的规定，即要领着属下共同成长，使精英团队高效率逐步提高，销售业绩有一定的提高。

领导这样做是为了巩固自己的权利。在工作中，要学会一些与人交往的方法。特别是在领导的忌讳上，在做事风格上不要太高调，以免让人产生过犹不及的想法。这是一个非常重视自己地位的领导，当他看到自己的地位受到威胁时，会主动出击。因此，在工作中要放低姿态，对人要有礼貌。避免表现得傲慢无礼。

这样，你的低姿态会在自尊方面满足老板的要求，从而减少对你的嫉妒。你在工作上占用了最多的资源、时间和关系，因为你很优秀。你有点挤占别人的生活空间。这个时候要更加谦虚和谨慎。三国时期，许攸帮助曹操打败了袁绍，成为第一功臣。曹操也很尊重他。但这个人，就是不知道怎么收敛。他喜欢邀功，喜欢嘲笑别人。最后，在曹操的纵容下，许褚将军被许攸杀死。权势越来越大的时候，也是他们逐步走向灭亡的时候。

凡事留一线，日后好相见，何为仁义？吃肉的时候，即使不能给别人吃，至少可以不咂嘴。不要得罪别人。即使你的工作很出色。也很容易有坏运气和阶层。历史上就有这样的事情。以魏忠贤为例。而当这些人变得越来越强大的时候，也是他们逐渐走向灭亡的时候。

Answer 2

这个社会不缺狗仔，有些领导就像狗一样的东西，所以它们会打压员工。员工要做的就是把它们的狗样揭露出来，让它们变成滚了的狗。

Answer 3

不清楚

Answer 4

不清楚

Answer 5

不清楚