第1个回答 2022-12-25
1.保安不持证上岗，只是保安员个人和保安公司内部管理问题，不涉及法律，因此，不能进行处罚，只能进行处分。
2.处罚，是违反法律、法规和规章，依法由行政机关或者委托事业单位，对违法行为人进行处理的称谓，不能用于单位内容管理。单位内部的规章制度，不能设定行政处罚，只能设定纪律处分，如警告、记过、辞退、做出深刻检查等。
法律依据
根据《保安服务管理条例》相关规定，保安必须持证上岗。无证保安上岗，将受到1万元以上5万元以下处罚。任何组织或者个人未经许可，擅自从事保安服务、保安培训的，依法给予治安管理处罚，并没收违法所得；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
保安员证有两大类：公安部颁发的保安员上岗证和人社部颁发的保安员职业资格证。保安员将分五级管理，分别是：初级保安员、中级保安员、高级保安员、初级保安师和高级保安师。
办理保安证的条件：遵纪守法，品行良好，无犯罪记录，年满18周岁，55周岁以下，身体健康，品行良好，具有初中以上学历的中国公民可以申领保安员证。
保安上岗证报名时需带本人身份证明和户口所在地派出所出具的无违法记录证明，报名资格审核通过后统一到有保安培训资格的保安培训学校培训，培训完成通过考核后取得保安员证。
《中华人民共和国安全生产法》第八十二条 生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处二万元以下的罚款：
（一）未按照规定设立安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的；
（二）危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的；
（三）未按照本法第二十一条、第二十二条的规定对从业人员进行安全生产教育和培训，或者未按照本法第三十六条的规定如实告知从业人员有关的安全生产事项的；
（四）特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书，上岗作业的。
第九十条 生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
另外，对于未经培训考核，即从事特种作业的，《建设工程安全生产管理条例》第六十二条规定了行政处罚；造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责任人员，依照刑法的有关规定追究刑事责任。
《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第四十条 生产经营单位使用未取得特种作业操作证的特种作业人员上岗作业的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处2万元以下的罚款。 煤矿企业使用未取得特种作业操作证的特种作业人员上岗作业的，依照《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》的规定处罚。