有张有弛的人力资源配置原理是

Question

如题所述

Answer 1

有张有弛的人力资源配置原理是弹性冗余原理。人力资源配置的主要原理包括：①要素有用原理，人力资源配置过程中，我们首先要遵循的一个宗旨即任何要素(人员)都是有用的，配置的根本目的是为任何人员找到和创造其发挥作用的条件。②能位对应原理，指的是人与人之间不仅存在能力特点的不同，而且在能力水平上也是不同的。人力资源管理的根本任务是合理配置使用人力资源，提高人力资源投入产出比率。③互补增值原理，组员有着共同的理想、事业和追求而达到在工作中密切配合实现1+1＞2。④动态适应原理，指的是人与事的不适应是绝对的，适应是相对的，从不适应到适应是在运动中实现的。