看为什么事儿了。
无关紧要的事儿,不出大格的事儿,无所谓啊,一笑而过,不接岔就是了。
可是,事关重大,涉及到自身利益,特别是有许多同事,或领导在场,就不能听之任之,应该坚决怼回去。
怼回去,要有理有据,层次清晰,有事实,就事论事,无所畏惧。假如,引起冲突,甚至动了手,也不能退缩一步,坚决怼回去。
人与人之间的矛盾冲突,就像两个人对面走在一条狭窄的小巷里,你不退就是对方退,退回原路,退到头。职场中也是一样,遇到了冲突就一味退让,让人觉得好欺负,软柿子,谁都想随便捏咕捏咕,你就真的没什么退路了。
职场里待人接物,不惹事儿,也不怕事儿,有了事儿就坚决怼到底,决不退缩。
做人要有骨气,不能有傲气。骨气,是自内而外的,是骨髓里的气。
低调做人,低调,不是低微,更不是微不足道,可有可无,而是不事声张,踏踏实实地做,不出风头,不华而不实。
低调,不是任人宰割,阿猫阿狗也可以吆五喝六,低调是震慑,是不怒自威,要么忍,忍无可忍,则无需再忍。
1.怼事不怼人,就事论事,和人没关系。别因为这个人你不喜欢,就觉得他做的事也不对。
2.不进行人身攻击,例如:你长得这么丑,你怎么这么没素质等等类似这种语言,这种从形式上你就输了
3.声音平稳,慢条斯理,有理有据
有志不在声高,你有理,就别和他吵架,他的目的就是等你愤怒,然后把你有理变成没理,那你就好好想想你的每一句话怎么说。
4.怼人不是目的,解决问题才是目的
怼人事件,肯定是因为一件事或者几件事,别人如果看不惯你的行为而怼你,你就可以笑笑的回答:“对不起,给您造成困扰,但是我工作需要”(内心PS:与你无瓜)
5.姿体语言别过于过分,能用嘴,别动腿
谁先动手,谁没理。就是情绪过于激动,现在心里默念,他是狗 。我不咬他。
6.胡搅蛮缠的人,气势上就压倒他,怕他干什么,你又不欠他。等你硬气,他就怂了。
互怼,只能加深矛盾,让自己多了个死对头,树敌太多容易被暗算的。
而且别人说你坏话,不跟他一样,久而久之,对方也不会自讨没趣的,
其实要回怼对方,方式有很多努力工作,提升业绩,争取成为他们的上司,这样他们就要巴结你了。