如果你有一个人难打交道的一个同事你应该怎么样和他处理好关系？

Question

如题所述

Answer 1

如果你有一个人难打交道的一个同事你可以这样跟他处理好关系：
1.尽量保持距离，不要刻意谄媚。
既然同事难相处，最好的办法就是不要去相处，部门里除了领导，其余的人没必要刻意去谄媚和讨好。一来是没有必要降低身价去讨好一些没有价值和用处的人，二来也不是所有的人都喜欢应酬那些戴着假面具赔笑脸的虚伪人。

2、如果工作，公事公办。
工作中，一定不要因为个别同事不好相处，就处处给他们开后门，殊不知，这样的行为人家非但不会感激你，反而会觉得你没有原则和底线，以后人家跟你相处的时候还要多张个心眼。单位里面的事，有时没有必要搞些弯弯绕，只要手头工作做好了，领导满意了，其余的事就都不是事。

3、工作没联系，见面有笑脸。
如果这个同事跟你没有直接的工作往来，如果碰到了点个头或者直接走过都是可以的。同事之间的关系本来就是君子之交淡如水，如果对方想要跟你打个招呼，自己也不能失了礼节。但如果对方不想跟你建交，那平静地擦肩而过也未尝不是件好事。

4、以静制动，细水长流。
如果不是频繁地更换工作，同事一般都有相处十几二十几年的，这种长期性的办公室关系培养是急不得的。虽然大家都坐在一个屋檐下办公，但彼此互相了解和放下戒心都是需要时间的，尤其是些难相处的人，考虑到他们特殊的性格和脾气，建交的事情更是要从长计议。职场上的人际关系需要慢工出细活，时间不够，积淀就不足；积淀不足，信任就很难建立。

5、不触及底线，小亏要吃得。
同事之间相处，不要像一只铁公鸡一样斤斤计较，尤其是作为年轻人和后辈，在前辈面前服服软，吃点小亏都是很正常的。说话做事不要逞口舌之勇，就算被你说赢了，但得罪了在场的所有人，岂不得不偿失？遇到别人挤兑和嘴上被占便宜的时候也不要着急忙慌地赶紧澄清，职场上没有绝对的黑与白，灰色地带才是大家常呆的地方。

6、平时相处，小恩小惠要有得。
同事之间，想要真正赢得对方的肯定与信任，光靠一张嘴是远远不够的，一定要有实打实的“礼物”才行。东西不用太贵，但一定要走心。必须你跟以为老同志常年合作，那夏天就要懂得给人家买瓶饮料、买只冰棍。在你工位隔壁的大姐，平时对你也行，没有可以难为你、针对你，凡事都是有商有量的，那打工人就一定要时不时地跟大姐分个水果、买杯奶茶。职场的上的人际交往多多少少需要一些金钱支出，但获取到的收益却是意想不到的。