此题应该是多选吧。
A、正确，《中华人们共和国宪法》规定，公民有劳动的权利和义务。所以劳动权利也是人权一部分，劳动法在调解劳资双方的关系，起到保护双方的合法权利。
B、正确，法律有教育性，预防性，我国是大陆法系国家，是按照法律法规判决的，所以有法可依，有法必依，违法必究，执法必严。劳动法的功能就是为解决劳动争议提供了法律依据。
C、错误，企业有权要求员工按照单位需要，依岗位职责工作，“强制”一词不妥，应为在涉及加班时候，按照相干法律法规，要用单位提出希望劳动加班，劳动者同意后方可加班，所以在涉及加班问题上，用人单位无法“强制”劳动者。
D、错误，劳动合同的签定、劳动关系的建立，与劳动力市场的劳动力资源没有直接关系，劳动力市场的劳动力是由人口，地区分布，经济情况，多种情况决定的。
E、集体合同与集体谈判，正式为了保证所有员工的利益，一般集体合同规定了一些最低保障，集体的相同岗位、职级的工资待遇，休假等。保护集体的利益，同事也保护了个人利益。
PS：不知道对哇，你要是有正确答案要告诉我啊！
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