楼上的朋友 你。。不是管理组吧应该。呵呵 一看就知道、麦当劳时薪是根据，每个地区的城市人口最低工资来决定的。如果工资都一样，那么发达城市和不发达城市又有什么区别了呢。这都是调整过的。 楼主要问的 是一个老大难问题 工时，而且是 打烊工时，你上是9到1的班么？不知道你们那里接货，是不是有专人接，还是打烊员工自己接。。接货要整库，工时会多哎，你餐厅是24小时餐厅吧。工时不准，正常，整库时间长了，DC到货晚了，员工调拨货品去没人做产品了，rush了工作站不好做了。。。加班加点的情况几乎天天有，特别是有督导下店啊，patch meeting之类轮到的餐厅更烦，更何况现在整个市场抓早餐，还推出了 麦乐送，打烊只要要求高，也是难免的。！！！！！！看这里，，， 工时，要看你们餐厅的潜规则了，有的餐厅注意工时，有的餐厅则注重其他，很多地方，让你加几个小时班，给你顿餐饮吃，就不做工时了，就当让你帮个忙，这个情况各位应该见怪不怪了。要工时，可以，但是不能要了以后讨人厌，别人IC们，还有排班的，人事的IC，讨厌你，感觉你斤斤计较，因为IC们不全是见经，大多数都是从员工做上来的，也都为餐厅付出过额外的工时。。。适当的加班，你们可以和大夜经理沟通，不是你一个人沟通噢，是你们打烊团队，沟通了，让他在经理留言本上给第二天 二到11的IC做工时。。。当然要在他认可的情况下噢。不过你们确实加班了，这个赖也赖不掉的嘛！对不对。。。不是你一个人遇到这种问题，打烊的，不遇到工时问题就不是打烊的了，以前我做员工上打烊的时候，还带头罢工过的呢。。就因为工时少，不做工时，4个小时，这么累，谁愿意做!!!而且时薪还那么低。OK。 自己上班正确刷卡，每天工时记好，每天2 11的经理做完工时都应该有报表放员休的！ 每天记好吧。。。要工时，一起要，找跟你们关系好的IC，你懂哎。 合理的沟通是可以解决的，但是 之前说了 每家店都有潜规则，任何地方都有阴暗面，楼主自己体会了，并不是你们要就给，也不是确实少，你们累，就不给。。。楼主不明白 再解决吧 也可以适当的和生产系统的经理提议改变打烊流程，比如10点到12点，安排一个人做产品啊，或者让产区最后一个员工迟一个或者半个小时下啊。都可以。这个要看你们店的情况了。 我可以帮你想个打烊流程，这种方法解决大家的工作量，和增加工时，是最合理的方法。。。。有事，留言给我吧。。。班少，天天无聊呐，哈哈 月薪就是爽，楼主加油撒、
参考资料：乱七八糟