如何做好基层选调生

Question

如题所述

Answer 1

对于此问题做出了分析。　　作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养。忘记“三件事”，从头开始，扎扎实实走好每一步。一是忘记“选调生”。从参加工作起应忘掉“选调生”的身份，自己只是普普通通的一名机关工作人员，和周围的同事相比没有任何区别，唯一的区别就是欠缺经验，欠缺磨练。二是忘记“大学生”。忘记自己的学历专业，忘记自己的种种兴趣，从学会接受开始，对组织分配的工作，交办的各种任务，要坚决服从，而且要出色完成;对工作中存在的困难，不推不绕，能够创造性的解决，用工作成果反映当代大学生的综合素质。三是忘记“毕业生”。大学毕业只是学习阶段的结束，而我们的人生大学才刚刚开学。做好选调生不要把公务员作为一种职业去追求，要当做人生理想去塑造。在工作中要时常保持一种学习的态度，严格要求自己，精益求精，追求完美，在工作中永远做一名“求知者”，不做“毕业生”。基层工作条件比较艰苦，工作中必然会遇到各种各样的困难和挫折，不仅有来自外部的，而且还有来自自身的。面对困难，必须主动承担重任，敢于迎接挑战，要把困难和挫折看成锻炼自己的机遇，要有知难而进、迎难而上的决心，勇渡难关。三是牢记“踏实肯干”。刚刚走上工作岗位面对的可能只是一些琐碎的“小事”。比如：接接电话，发发报纸，送送文件，作作记录，再加上办公环境比较简陋，工作条件比较艰苦。有的同志在理想与现实之间就容易出现巨大的落差，对自己的选择产生怀疑，甚至心灰意冷，觉得自己大材小用，才智得不到发挥。其实，基层正是选调生大有作为的广阔天地，是选调生健康成长的摇篮。因此，选调生必须珍惜到基层锻炼的良好机会，真正安心学习，多思考问题，勤奋敬业，扎实工作，打牢基础。做工作与求知一样，离不开勤奋和实干，没有捷径可走，要把全部精力都用到实际工作上，不要迷信关系，不图虚名。　　天津广播电视大学公考培训中心的老师指出：作为基层选调生一定要与群众、领导、同事多沟通，集思广益，形成良好人际关系。多利用空余时间与领导、同事们交流思想和工作方式方法，学习他们丰富的基层工作经验，不断提高自身素质。