如果公司打劳动官司输了,除了要陪钱以外,公司还会面临那些损失

如题所述

公司在诉讼中失利,会产生一些负面影响。 一是有类似劳动关系纠纷的,可能会因为公司的败诉,而群起效仿。建议公司应当请劳动方面的专家或者是律师,将隐患提前处理好。 二是公司的职工依法维权意识会被唤醒。以前可以是知道自己权益被侵害,也不敢或者没有想去依法维权,但是因为有维权成功的案例出现,那么会在自己想离开公司的时候,以公司侵害权益为由离开公司并要求相应的赔偿。这种情况是直接利益关系的,可能出现的机率会上升。建议公司将规章制度细化,工作时间或者劳动报酬和保险待遇方面做好,不要违反法律法规。从源头杜绝这个事件的发生。 三是公司的工作人员的积极性不会受到太多的影响。只要该项事件没有涉及大多数人利益,那么只会成为饭后茶余的话题,很快会过出的。现在人多半奉行的事不关已,高高挂起,不会为公司造成太多的负面影响。 个人观点,仅供参考。
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