焦作人事考试中心:2014年河南公务员考试面试流程都哪些?

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  2014年河南公务员考试面试流程如下:
根据笔试成绩,按拟录用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况的,笔试成绩达不到笔试最低控制分数线的,不得进入面试。

  面试主要采取结构化面试的方式进行。根据职位特点,经省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局同意,也可采取无领导小组讨论、情景模拟、文件筐作业等方式面试。面试满分100分。
    结构化面试的流程具体如下:

  

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第1个回答  2014-11-04
您好,华图教育为您服务。
面试流程:进考点----核对、没收通讯工具----进入候考区-----抽签------进入面试-----面试结束-----到等候室----宣布分数-----考生离场
面试考官分布:面试区内共有11个人,7个考官,最中间的1个是主考官;1个记分员,1个计时员,还有2个监督员全程监督。
面试的考点分为人际关系、综合分析、计划组织协调、应急处理这四大类。
考察8个方面:1、综合分析能力2、言语表达能力 3、应变能力 4、计划、组织、协调能力 5、人际交往的意识与技巧 6求职动机和拟任职位的匹配性 7举止仪表 8学习能力
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