求助！工作满半年，被无理由辞退，离职时间不满1周，怎样要求赔偿

Question

我工作满半年，已经签过劳动合同，14年12月29日被告知15年1月5日交接工作1月6日正式离职，而且无辞退理由，上级表示知道很委屈给予理解同情但是结果不变，我应该怎样要求公司赔偿呢？

Answer 1

1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；追问

谢谢哦 我从接到离职通知到正式离职紧7天，离职资料和保险还提不出来，问到上级，不予理睬，有什么办法吗？

追答

离职资料没给你、可以先和老板协商调解解决吧
第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。