总裁的裁裁!是个什么绝定啊?这里有什么能力嘛?谢谢哥们!请回答一下!好嘛?

如题所述

总裁助理是要协助总裁工作,工作的意义包括参谋、建议、执行、协调、辅助管理等。
总裁助理要明白自己的工作职责是协助总裁工作,明白自己的位置,总裁想到去做的,要去协助完善并执行,总裁没有想到的,要去主动建议或者主动去做,对总裁的一些决定要无条件服从去执行,一切结果可能都要以总裁的名义,所做的很多工作可能都是不为人知的,但总裁知道即可。

总裁助理没有明确严格的工作职责范围和工作量。除了日常事务工作,无法分配到各部门的工作,总裁助理顶上,意外多发生的公司事务,甚至是休假时间也要参与到工作中来,只要总裁在工作,或者总裁有工作需要; 总裁助理心态上要凭良心去工作,总裁助理不能靠定性、定量去工作,因为总裁是公司兴衰成败的关键,所以总裁助理在心态上也应该向总裁一样把公司当成自己的公司去工作,这样才能做一个好助理,想总裁之所想,达成工作默契感。 总裁助理要亲和力强,责任心强,懂商务礼仪、具备良好的气质等多种综合素质。总裁助理在很多时候是联系员工与总裁之间的桥梁,所以要有亲和力;因为经常会总裁来人的接待工作,所以要有多种综合素质。追问

那助理!要有多少种心态去做好一个总裁助理来!助理是总裁的关键嘛?求问答!

追答

因为公司小,如果机架太大,也不会有助于稳重的气氛。总统和工作的总经理可能会做,员工的总经理可以做的工作,造成分工不明确,但降低了工作效率,而且助理机动的总裁是比较大的,可进可退,巨大的发展空间。

追问

照你这样说总裁处于一种危险性的工作内容嘛?是不是这样啊?

追答

恩

追问

太不可思议了!总裁够牛🐮!奶牛的牛!

追答

哈哈~

追问

你的有多大了啊?

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
相似回答