有病假员工可以被经济型裁员吗

Question

如题所述

Answer 1

如果在医疗期，是不可以的。如果是违法裁员，需要支付双倍的补偿金。
单位裁员，员工在医疗期间的，用人单位不得解除合同，要等医疗期结束才可以解除合同的，法律依据如下： 《劳动合同法》 第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形