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公司拖欠工资 如果写欠条,可以直接打官司吗
如题所述
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推荐答案 2017-07-05
1、凭欠条和劳动合同到法院起诉主张工资的,如果不涉及劳动纠纷的,法院会受理;
2、法律依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》
第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。
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其他回答
第1个回答 2017-07-05
就算没有欠条,你们签合同了,就能提起劳动仲裁或者起诉
第2个回答 2017-07-05
当然可以,你付出了劳动,单位必须给予报酬。
相似回答
公司拖欠工资写
了
欠条
是否
可以
?
答:
公司拖欠工资写了欠条是可以的
,这是可以表明双方之间存在着欠款关系。如果日后没有按照欠条上面所规定的日期还款的情况之下,那么对于农民工劳动者来说的话,是可以通过劳动仲裁或者是通过劳动诉讼的方式来要求对方还款的,这是属于符合我们国家法律规定的情况。 一、公司拖欠工资写了欠条是否可以?公司拖欠...
公司拖欠工资
如果写欠条,可以直接打官司吗
答:
1、凭欠条和劳动合同到法院起诉主张工资的,如果不涉及劳动纠纷的,法院会受理
;2、法律依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。
公司
不发
工资打欠条可以吗
?
答:
公司不发工资打欠条是可以的
,只要职员与公司能够协商一致就可以。在欠条之中,需要写明公司无法正常发放工资的理由、公司应发未发工资的数额、双方协商确定的公司发放工资的日期等的事项。 一、公司不发工资打欠条可以吗?1、公司不发工资打欠条是可以的,工资欠条直接写”欠工资元,定于年月日归还。...
不发
工资可以打官司吗
答:
不过,对于拖欠劳动报酬的案件,
劳动者可以直接起诉或者申请支付令
。 劳动者以的欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及及其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。 一、法条解读: 《劳动合同法》第30条第2项规定:“用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当...
欠工资可以写欠条吗
答:
法律分析:一旦出具了欠条,双方之间关于拖欠工资的法律关系就变了,本来是劳动关系,出了欠条之后就变为普通的欠款法律关系了,员工可以持
欠条直接
向法院
起诉
,而不再需要经过劳动仲裁。所以,拖欠工资尽量不要
写欠条,
后期维权很麻烦。
如果用人单位拖欠工资,可以
向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人...
公司
不发
工资打欠条
有用吗
答:
一、
公司
不发工资
打欠条可以吗
1、公司不发工资打欠条是可以的,工资
欠条直接
写“欠xxx工资xxx元,定于xxxx年xx月xx日归还。署名、日期”就可以了。 2、需要说明的是,一旦出具了
欠条,
双方之间关于
拖欠工资
的法律关系就变了,本来是劳动关系,出了欠条之后就变为普通的欠款法律关系了,员工可以持欠条...
拖欠
劳务费有
欠条打官司能
赢吗
答:
优点:除了
工资
外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动
官司
,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果你是给个人工作,不算劳动关系
,可以直接
去法院
起诉
该个人老板,要求支付
劳动报酬
。你的
欠条可以
再通过以上手段解决时作为证据使用。
打工
工资拖欠
了半年
可以直接
向法院
起诉吗
?
答:
主要看你跟老板之间是雇佣关系还是劳动关系。如果是雇佣关系的话
,可以直接
到法院
起诉
。如果是劳动关系的话,先到劳动仲裁部门,然后对于劳动仲裁部门的决定不服的才向法院起诉。
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