跟领导吵了几句被辞退，一开始说有补偿，过了几天说我经常迟到（确实存在）就没有，去劳动仲裁能成功吗？

Question

跟领导吵了几句被辞退，一开始说有补偿，过了几天说我经常迟到（确实存在）就没有，去劳动仲裁能成功吗？合同上确实有规定上班时间，但他以前一次都没跟我提过我迟到的事。

Answer 1

能成功
迟到辞退前，会有警告，通报，劳动局一般不会理会这内理由，劳动局经历这内事多了，知道公司在找借口
仲裁时，你几乎不用说话，还是会判公司赔偿 的

Answer 2

你好 单位不能已此就辞退你，迟到三次不是严重违反单位制度。单位让你让辞职是自动申请离职，是想不支付你补偿或赔偿，且是自愿，申请劳动仲裁对自己也不利。建议不要写自愿申请离职的证明，单位要解除合同，属于违法解除，你可要求二倍于经济补偿的赔偿，根据劳动合同法，你可以得到七个月工资赔偿。协商不成，可申请劳动仲裁。