第1个回答 2020-04-20
男性只有陪产假没有产检假,只有女性有产检假。
![](https://video.ask-data.xyz/img.php?b=https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/7dd98d1001e93901e30712426bec54e736d19641?x-bce-process=image%2Fresize%2Cm_lfit%2Cw_600%2Ch_800%2Climit_1%2Fquality%2Cq_85%2Fformat%2Cf_auto)
第2个回答 2020-04-20
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。(中华人民共和国劳动法第六十二条)
该条文没有对产检次数进行限制,即只要是正常必要的产检,都应该计入劳动时间。不能按病假、事假、产假、旷工等来算。
国家规定女职工怀孕后享有产检假规,在规定的范围内,孕妇去医院进行产检,算正常出勤对待。
第3个回答 2020-04-20
可以。妻子生产,老公有陪产假。陪产假是不少于15天。
第4个回答 2020-04-20
在广州工作的男性已婚员工,按规定在妻子生产时是可以享受15天的带薪假期的。