什么样的猎头公司比较有水平?

Question

如题所述

Answer 1

猎头公司的水平是通过多年的口碑与服务实打实的夯出来的，不是通过所谓的广告堆出来的。
罗勒网从10余年猎头顾问的经验角度来讲，判断一家猎头公司的优劣可以从以下几点来评判：
1、招聘速度
猎头公司一定是要求招聘速度的，一般企业招人之所以选择跟猎头公司合作，就是要求的人才难找而且要得急，一般猎头公司平均十多天能给你招聘到位，我是说平均，但是要看个例的话，有的甚至一天或者几天也能帮你招到人，这种猎头公司的招聘速度是不错的了。
2、招聘质量
猎头的招聘方向定位于中高端人才，这个一定要跟一般的人才中介区分开。从猎头公司给你招聘的人才质量可以看出这个公司猎头的专业程度，如果接连给你推荐了好几个候选人你都不满意的话，你就可以合理怀疑这个猎头公司的专业度，考虑要不要立马解除合作了，这是在浪费你的时间，当然，也是浪费钱，服务费还得给。
3、加分项
公司的规模（这个行业相对来说还是规模越大越好，几十个人的小型猎头公司协作交付力不行，数据库也不完备）
公司背景（企业咨询管理出身的更专业一些）
以上是罗勒网的一点经验，总之，选择猎头公司合作前一定要先看看这家公司实力够不够，不然到时候人没招到，钱还花了，还免不了要被老板一顿批。

Answer 2

对于不同行业的专业度，然后公司规模，成功案例多不多，基本上这几点都好就可以考虑，你可以查查埃摩森的资料。本回答被提问者采纳