第1个回答 2019-02-28
既然都在一个单位上班,低头不见抬头见的,把关系闹僵了对谁都不好,会影响同事间的感情,也会对工作不利。
尽量和同事把关系搞好,如果实在没有共同语言,有着不可调和的矛盾,那就离他远点,不要搭理招惹他就是了,没必要给他难看,或者排挤他,不然把问题闹大了不好收场,树敌是最危险的事情,可能会遭到对方的打击和报复,这点一定要小心警惕。
其实,谁都会有不喜欢的人,这是很正常的事情,没必要为此事烦恼,惹不起还躲得起,主要在自己的心态和想法,不要太极端了,更不要给自己找麻烦,想想为了一时气愤,真的我有必要。
心态放好一点,把自己的事情和工作做好,开开心心的生活比什么都重要,谁都不容易,得饶人丢且饶人吧,这才是最宽宏睿智的做法,也是最合理正确的选择。
第2个回答 2019-02-28
如果在工作中遇到这样的人,最好的方法我觉得是最好尽量少跟他们接触,避免有什么冲突和矛盾。还有不要去跟他们闹情绪,被其他同事看到影响也不好的,尽量远离,少点接触,工作上有什么还是要配合做好,毕竟公归公,私归私,不然连工作都没做好,被领导批评就不好了,不要因为一个人影响了你的生活,情绪,工作等等。
第3个回答 2019-02-28
找到对方的软肋和把柄,世界上是个人就一定有把柄,包括死人。如果你找不到他的把柄,那好,想方设引他出现失误,创造把柄!(各种损招请自行脑补) 有了把柄就在需要的时候随时进行敲打,以达到敲山震虎的威慑力。从而让小人收敛,在公共场合巧妙委婉地点出他的弱点,别人不知道你在说什么,但某小人已经把心提到嗓子眼了
第4个回答 2019-02-28
对于讨厌的人,为什么要用另他人讨厌的行为来排挤他呢?或者为什么要排挤他?难道没有更好的方法吗?对于单位中和你意见不同或相左的同事,你可以斟酌看看他的意见是否有可取之处再做决定,避免因个人感情去抵触或排挤他,如果真的是他单纯的做一些事来反对你,我个人认为对于这样的人你可以冷处理,远离他,那他看到你的举动或许就不在做同样的行为了。如果你也因某些原因去排挤他只会另矛盾加剧,目前看起来似乎对你和你的工作没有什么影响,但这种影响是逐渐累积的,以后会产生什么后果不可预知,所以为了自身的工作及以后发展还是少于这类人接触。