在适者生存的环境里，
各项指标、各种考核，
大小目标对多数领导来讲，
其实也是压力山大，
并没有人们看到的那么潇洒。
如果领导天天顾着交情，
在中国的文化传统里，
很多人把交情看的比法律还重要，
其实是不正常的。个人认为，
只要领导因工作而不讲交情，
那就是一个相对不错的领导。
仅供参考
追问以前就听说很多领导会看交情，现在看来不一样，很多时候都是公正无私
追答说明中国社会进步了。
追问以前那种叫腐败
追答对，以权谋私
追问但我感觉这种不是发自内心的情操，主要是来自老板的压力，因为被发现的话，领导日子不好过