首先冷静客观地问问自己，这一份工作是否是真的没有办法完成。一个人在遇到一个完全未知的世界以及工作的时候，第一反应都是想要抗拒。这是一个很正常的社会反应，但是你再怎么抗拒这份工作也是要完成的。所以你先冷静下来，先尝试着了解一下，再确定是否要有下一步的动作。
一个人如果确定了很抗拒某样东西的话，即使这样东西它本身不难，虽然你不知道，但你还是会很抗拒的。所以你第一步就是要耐着性子去了解一下这份工作的本质并不是因为你不会，所以才去抗拒它。有些东西其实不难，只不过你的第一反应就是抗拒，所以才导致你现在内心这么煎熬。
等平复了自己的情绪之后呢，你不要把它看成一个任务，就当自己在学习新的知识，然后再进行深一步的了解。这样做的目的是想要减少你对他的抵抗性，如果你一直对他抵抗性很大的话，那么你能了解的兴趣，了解的耐心都没有，这份工作就没有办法做下去。
但你了解到最后之后，发现这样东西你没有办法做到，预期老板交代的那样的时候，你在退而求其次。你可以尝试着和领导交涉一下能否把这个方案这个工作交给别人，如果领导拒绝了你的话，你就可以再向老板请求支援，能不能派一个人来协助你完成这份工作。这样的话你的抵抗性就会少一点，而且相信这份工作也会更快更顺利完成。
作为一个员工要明白一点，领导给予安排的工作要尽全力去完成，当我们遇到领导安排的工作是我们没有接触过，换句话说害怕自己完成不了，辜负了领导的期望这一个想法是正确的，但是我们也要切合实际的去想一想，老板身边是否有可以完成这个事情的人员。
而且还要结合很多的因素来考虑，如果说平时跟领导的关系很近的话，那么就努力去完成，就算完成不好，我相信领导也不会过多的怪罪，毕竟你能想到的事情，他也一样可以想到，也许他这是想要锻炼你的一种方式。如果自己能力有限，100%无法完成的情况下，一定要事先和领导去打招呼，并且说明情况。
领导最讨厌听到的话就是拒绝，所以想要在一个单位里受到领导的重视，就必须要学会圆滑去做事，并且还要处理好同事之间的关系。如果领导想要提拔你，而你在大家的口碑里面会很差，他也一定不会重用你，因为不可能因为你一个人，而使得对这个团队没有了说服力。
遇到那些困难不要怕，每一件事情都有第1次去做的时候，只要细心用心努力去做，就一定可以完成。人生也是一样，当我们面对新鲜事物的时候，不要打退堂鼓，而是要有自信，既然别人可以，我们当然也没问题。