在工作单位,工作时间,拉架导致受到伤害,算不算工伤

如题所述

在工作中提倡做好自己本质工作,管好自己的言行,如果人人遵守还会有打架之例事吗?劳动合同有在工作中因拉架受伤,用工单位有义务赔偿吗?显然没有吧。你的行为往好的方面理解是热衷和谐和见义的人,往坏的方面去想多管闲事自找的。他们打架都是成年人该与不该很清楚,行为人造成伤害自会承担责任,追问

我们三个人都是后厨的,因为工作上的事就是切个土豆丝,他俩打起来了,我一边说你们不切我切别打了一边拉架,没想到一位同事一不小心拿刀把我砍伤了,经鉴定为轻伤二级,砍人的同事只拿了手术费就无法联系,老板给了2600元现在也不闻不问,我该怎么办?我这算工伤吗?

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第1个回答  2016-06-06
上班时间为公司办事受伤了就是工伤
第2个回答  2016-06-06
算得,符合《工伤保险条例》对工伤的界定。本回答被网友采纳
第3个回答  2016-06-06
拉架是否是工作?追问

因为工作上的事,两个同事打架,我去拉架,结果被误伤,算不算工伤?

您是律师吗,帮我回答一下,行吗?求你了,

追答

亲,你应该起诉你那两个同事才对,身体权纠纷

追问

谢谢你,我能跟你说一下我的事情经过吗?

我今年十九岁,在北京某饭店打工,在工作时间,两个同事因为切土豆丝打架,我们三个人都是后厨的,我告诉他们别打了,他们不切我切,一边我一边拉架,结果被一位同事拿刀误伤为轻伤二级,动脉血管,神经,肌腱全断了,医生说完全不可能恢复到以前的样子,说不定会留下后遗症,我该怎么办呢?伤我的人只出了手术费就没和我联系了,饭店老板也不闻不问,我受的伤不算工伤吗?

追答

想走司法程序我建议把他们都列为被告,让老板承担连带责任

追问

老板承担连带责任是什么意思呢?

追答

我明天给你语音好了,先睡觉😪

追问

今天,劳动仲裁开庭,我应该注意些什么问题呢?心里比较紧张,我该做些什么准备呢?今天早上九点开庭

劳动仲裁申请书,我只写了要求仲裁委,判定我与被申请人有劳动关系,别的什么都没写,今天开庭我用提一下让被申请人承担误工费,医药费精神损失费的责任吗?还是只证明了有劳动关系就行了

追答

都提出来

你先仲裁吧!都提出

追问

今天,仲裁委调解,我跟老板调解了,写了协议书,大概内容就是,老板给7000元钱,跟我解除了劳动关系,以后我有什么事都跟老板没关系了,写了这个协议,假如我以后手好不了,留下后遗症,干不了活,就不能起诉老板了吧?

追答

还可以起诉伤你的同事

追问

哥,谢谢您的回答,好人有好报,祝福您身体健康,每天心情愉快,快快乐乐度过每一天,

追答

亲爱的。。我是姐。。。

追问

对不起,姐,我还想请教您一个问题,如果认定了工伤是不是才能做伤残鉴定,就能向老板索赔,如果认定不了工伤,就不能做伤残鉴定,老板也不会赔你呢?

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