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关于劳务派遣工和国有企业国家法律有明确规定吗?
关于劳务派遣工和国有企业国家法律有明确规定吗?
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推荐答案 2016-12-09
你好!《劳务派遣暂行规定》
第三条 用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。
前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。希望能帮到你!
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关于劳务派遣工和国有企业国家法律有明确规定吗?
答:
你好!
《劳务派遣暂行规定》第三条
用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定...
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规定
答:
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法
对
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中华人民共和国劳动合同法全文的内容有哪些
答:
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劳务派遣
暂行
规定
2023最新
答:
法律
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劳务派遣
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答:
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和规定
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