天津市工会经费收支管理办法规定，各级工会经费应当按照一定比例划拨至下一级工会，用于支出工会组织费、职工福利、技术培训等方面。同时，办法对工会经费的收支管理和审计监督等方面也做了详细规定。
《天津市工会经费收支管理办法》是天津市人民政府颁布的地方性法规，其重要性在于确保工会经费的合法有效使用，促进工会工作的开展和职工权益的保障。该办法具体规定了下列内容：一、工会经费的来源：包括会员单位缴费、工会产业经济收入、社会捐赠、国家和社会团体资助等，其中会员单位缴费应占主要地位。二、工会经费的支出范围：主要包括工会组织费、职工福利、技术培训、工会设施、工资抚恤等方面，且不能用于商业活动或者个人牟利。三、工会经费的划拨和使用：各级工会经费应当按照一定比例划拨至下一级工会，切实保障基层工会的运转。另外，各级工会应当制定年度预算和财务报告，明确工会经费的收支情况，同时依法开展审计监督。四、工会经费的管理和监督：要求建立健全工会经费管理制度，加强内部控制和风险防范，完善经费管理信息化系统，做到科学规范、合理高效地使用和管理工会经费。
如何保障工会经费的合法有效使用？为保障工会经费的合法有效使用，可以采取以下措施：1、加强经费管理和内部控制，建立完善的制度和流程，确保经费使用符合规定和程序。2、加强财务监管和审计监督，及时发现和纠正经费管理中的问题和漏洞。3、加大公开透明力度，定期向职工公布工会经费的收支情况和使用情况，让职工参与到经费管理和监督中来。
《天津市工会经费收支管理办法》的实施，可以规范工会经费的收支管理，增强工会组织的活力和影响力，为保障职工权益和促进社会和谐作出积极贡献。同时，也提醒广大职工要了解工会经费的使用情况，积极参与到工会工作中来。
【法律依据】：
《天津市工会经费收支管理办法》第八条 各级工会应当按照统一的比例划拨经费，确保下级工会组织和活动的正常开展。具体比例由市总工会会同市财政部门制定，并报市人民政府批准。
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