换工作社保断了一个月
根据相关规定，社保断缴了一个月，可以在新单位申请补缴。如果新单位给你补缴，那么一般是没有什么影响的。根据社保局的规定，只要断交不超过3个月，续上之后，就可以延续之前的社保缴存年限。但是所以需要特别注意。
1、除此之外，换工作的时候，如果不想社保断交可以办理灵活就业。在辞职之后，可以直接到社保的个人窗口，办理“灵活就业人员社保”，然后每个月按照额度缴存，这样可以让自己的社保不断。并且有充足的时间找新的工作。
2、社保断缴一个月可能会导致医保无法报销，所以辞职之后有看病需求的，去社保局办理缴费，或者是找公司挂靠缴保，以免社保中断，等到找到新工作之后再由新的工作单位进行社保缴纳。
社保中断三个月就清零
关于社保中断所带来的英雄，很多人都不是特别清楚。据说“社保中断三个月就清零”，是真的吗？
1、社保中断三个月是不会清零的。社保主要包括医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险以及工伤保险。所以社保断交对于每一种保险的影响程度是不同的。
2、医疗保险：其中医保断缴期间，是不能享受医保待遇。续缴后，满3-6个月才能享受医保待遇。
3、养老保险：影响不大，因为参保累计满15年，即可在退休后享受养老金待遇，不存在连续性问题。
4、生育险：断缴未补缴的，无法享受生育保险待遇。
5、除此之外，社保断交对于各地落户、积分落户等，可能会造成一定的影响。
社保2020年不允许补缴
关于社保补缴的问题，很多人都不清楚，那么社保2020年不允许补缴是真的吗？
1、对于2020年社保不允许补缴的政策，需要视情况而定。如果满足相关补缴条件的话，还是可以进行补缴的。
2、根据人社部发文件规定：对城镇个体工商户和灵活就业人员不得以事后追补缴费的增加缴费年限。用人单位补缴须存在劳动关系人社部规定：职工中仍与单位存续劳动关系、未到达法定退休年龄，因各种原因应保未保、中断缴费或欠费，用人单位可按照规定申请补缴。
3、允许补缴的情况：
（1）城乡居民养老保险缴费不满15年，到60岁的时候，可以一次性补缴，办理领取养老金手续。
（2）从单位离职后，社保断缴不超过3个月，一般地区都允许补缴社保。
（3）企业没有按时足额给员工缴纳社保，员工可以申请劳动仲裁要求企业为自己补缴社保。胜诉后，可以持相关证明材料以及判决文书，到社保经办机构缴费窗口进行补缴社保。
以上就是关于社保中断的相关内容，希望能对大家有帮助！
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