资本主义工资的形式主要有

Question

如题所述

Answer 1

资本主义工资的形式有计时工资和计件工资两种。

工资内容：

计时工资指的是按照工人的劳动时间长短来进行工资发放的工资形式。计件工资指的是按照工人的劳动成果进行工资发放的工资形式。

之后在计件工资的基础上又出现了血汗工资制度，资产阶级利用各种工资形式对工人阶级进行剥削。二战后，西欧、北美等一些国家在实行计时工资的同时又采取津贴或者奖金等形式，目的还是为了从工人身上榨取更多的剩余价值。

资本主义工资相关内容：

1、定义

资本主义工资是劳动力价值或者价格的转化形式，在资本主义制度下，劳动力是商品，具有使用价值和价值，工人将劳动力卖给资本家，资本家支付相应的工资，而工资就是劳动力商品的价值的货币表现。

2、工资实质

在资本主义制度下，工人劳动一段时间后会获得一定的工资，表面上看工人好像是通过出卖劳动来获得报酬，但实际上工人出卖的并不是劳动，而是劳动力。

马克思首次将劳动力和劳动区分开来，并且指明了工人出卖的是劳动力，而不是劳动，将工资理论建立在了科学的基础上，使得剩余价值学说更加严谨。

3、转换实质

劳动力的价值和价格表现为劳动的价值或者价格，这是由资本主义的生产关系所决定的，工人在进行劳动后才会获得工资，因此会自然地将工资看作是劳动报酬，但没有意识到工资只是劳动力价值的那部分，因此工资就掩盖了必要劳动与剩余劳动、有酬劳动与无偿劳动的区分。

其次，将工资看作全部劳动的报酬，还在于工资的多少是随着劳动时间长短、劳动强度大小、劳动复杂程度而转移的，工人们也将提供劳动的多少和劳动的难易作为换取报酬的多少，这样也会导致劳动和劳动力被进一步模糊。