工作中遇到了不好的事情，同一个组工作的同事其它三个人私底下商量三个人怎么干，我比较被动，咋办？

Question

就是说他们三个人商量三个人怎么干偷懒轻松，我我比较累！面对这样的情况该怎么办？我想去跟领导反应情况，就怕他们一致会说是因为我不说话不沟通才会这样子的。实际上都知道他们是故意这么做的，想将我军！遇到这样的情况怎么办？说实在话真不想跟他们一起干活又没办法！

Answer 1

那就能尝试一下改变一下目前的行动，也就是蛋挞有小组一起需要的工作的话，那就积极参与在这里面而且是要主动参加，并且是在大家商量会议的时候，大庭广众之下去加入其中过程这样的话外人的话就会知道你也是有参与到整个工作里面，而且很明显。这样的话下次即使对方去诬告的话，其实因为有外面的人去进行证明的话，特别是在矿井广东之下进行取证的话，其实也是特别有用的，毕竟自己的确是参与到这个过程之中，只是可能在另外的活动之下这三个人先进行行动了，那么就可能会特别比较麻烦。
在另一种情况条件之下，其实最好还是要自己自己主动去要求任务的，分配站的话，如果没有被参与，会一直被对方去打小报告，这样的情况是比较危险的。
还有一种情况就是不仅仅主动积极参与参与之后如果随后的分配任务他们都不允许参与的话，那么就只做好自己的份内事，并且在分内事的同时最好在大庭广众之下就积极参与小组的讨论，因为这种商量的话其实肯定不仅仅是在自己知道，肯定。还是让别人知道去做一个见证证明，这样才能证明自己是有实际参与的，因为这种只有让别人见证才能作为自己的证据，这样其实后面被别人说了，其实也是有自己的证据去摆明的，或者是以后采取会议的时候自己偷偷进行录音，这样的话也能留下一份证据给自己保底。
另外在事情上特别在这种工作场合不要特别的比较被动，最近一被动化的其实还是比较容易失去目前的一个工作的，特别是在自己绿色情况之下，而且现在的情况也不是特别一样，如果在职场不能特别维持目前的一个。一个比较稳定的关系的话，可能对于日后长期的发展都是不利的。

Answer 2

遇到这种情况，你可以考虑采取以下措施：
1. 与同事沟通：你可以尝试与同事们进行沟通，表达自己的想法和感受，询问他们是否有任何问题或误解。你可以尝试以开放、诚实和尊重的方式进行沟通，让他们知道你愿意合作，但也不想被排除在外。
2. 主动参与：如果你被排除在外的感觉比较强烈，你可以主动参与讨论。你可以提出自己的想法和建议，表达自己的观点，并尝试为团队做出贡献。这样可以让你更加融入团队，也可以让同事们更加了解你的能力和想法。
3. 寻求支持：如果你觉得自己无法应对这种情况，你可以寻求支持。你可以向上级领导或人力资源部门求助，让他们了解你的困境并寻求帮助。他们可能会采取措施帮助你解决问题，或者提供建议和支持。
4. 寻找新的机会：如果以上措施都无法解决问题，你可以考虑寻找新的机会。你可以寻找其他团队或项目的工作机会，或者寻找新的职业发展方向。这样可以让你的职业生涯更加丰富多彩，也可以让你摆脱不利的局面。

Answer 3

可以跟领导申请换岗，但是不要把这个事说出来，如果换不了，遇到自己觉得不公平的事，就也借机跟他们一样，偷懒，耍滑，反正你们是一组，完成不了又不是你一个人的责任。