公务员考试培训归属于职业培训行业，与事业单位、教师类和专业学科应用考试类一同归属于招录/资格考试细分市场。近年来，我国高校毕业生人数逐年攀升，在“就业难”的形势下，随着国家公务员和地方公务员招录人数的回升和岗位竞争越发激烈，公务员考试培训成为许多备考考生提升自身竞争力的选择。
国家公务员报考人数规模超过100万人
公务员考试是目前国内公众影响力仅次于高考的社会性考试。公务员考试自1994年开始，2000年国家统一举行公务员考试。随着媒体广泛报道与全社会广泛关注，该考试辅导市场正式进入成熟期。2009-2020年，国家公务员考试报名人数均超过100万人。2020年国家公务员考试招录反弹，达到2.41万人，同比增长66%，报名审核通过143.7万人，参考人数为97万人，同比增长43%，招录比率为40：1，较2019年下降23%，公务员考试竞争依然激烈。
2019年中国公务员考试培训市场规模约122亿元
近年来，以国家、地方公务员招考为代表的公职考试连年火热，催生出公职考试教育培训这一行业。在当前就业压力较大背景下，公务员方向依然是应届毕业生的偏刚性且相对较优的选择，考试竞争压力的加大既会使得部分考试不坚定人群的退出，但更多的会加快推动参培率水平的提升。结合Frost
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Sullivan数据及持续跟踪，测算2019年公考笔试、面试参培率为30%+、50%+;在客单价上，市场上课程设置丰富，价格跨度较大(几千-几万)，可提高客群广度，测算2019年公考笔试、面试客单价为5000元+、10000+，最终测算出2019年公务员考试培训市场规模约为122亿元。
公务员考试培训企业竞争格局分析：中公教育更胜一筹
目前，国内公务员考试培训市场经验较丰富的企业主要有华图教育、中公教育等机构。公务员考试培训是相较学历提升、职业技能提升培训成熟些的细分赛道，渗透率、客单价、集中度相对较高，竞争格局相对确定，测算中公教育、华图教育市占率分别为33%、15%。
截至2020年6月，中公教育在全国31个省市自治区、319个地级市建立了1335家直营分部和学习中心(2015年仅399个);全国化渠道网络优势日益凸显，是当前国内直营分校覆盖城市最广、专职教师数量最多、公职类职业培训规模最大的现代化职业教育机构。中公教育渠道网点数增长较快，2015年至今，每年均保持双位数增长，一是来自加速低线城市下沉，目前其三四线城市占比超过60%;二是加速高效网点铺设，从而为其公务员考试培训和研究生考试培训板块提供有效客源支撑。
中国公务员考试培训市场前景分析
2020年，各招录板块扩招红利突出，公考(国考+省考)预计扩招30%-60%;素有“铁饭碗”之称的公务员岗位就会继续受到追捧，未来5年参培率及客单价提升有望助推公务员考试培训市场规模翻倍。前瞻预计以后每年的报考人数仍将继续保持在100万人以上，因此对于公务员考试的教育培训需求仍然会比较旺盛。2020年公考市场规模约为156亿元，预测中国公考培训市场后续仍将保持稳步增长，2025年市场规模有望超280亿元。
以上数据及分析来源参考前瞻产业研究院发布的《中国教育培训行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》。
『所以哪个更好，跟自己的个人选择、个人兴趣、个人性格有很大的关系，因人而异。』
那么公务员这份职业到底怎样，结合自身感受，姑且来谈一谈。
一、 工资福利待遇挺不错
教育部曾出台文件指出，教师工资不得低于公务员，近几年来教师的工资待遇的确是大幅度的提高了，但是具体执行情况而言，各地差异还是很大的。实际上，公务员的工资还是比教师要更高一些，毕竟一直以来公务员的工资待遇都还可以，虽然挣不了大钱，但是基本的生活保障还是很不错的。以北京地区为例，公务员的工资不同系统内还是有差异的，比如公检法公务员工资大概在20~30万左右，其他系统的公务员工资也在15万+，较之于公立学校的教师而言，还是略高一些。当然除了工资以外，其他的福利，比如公租房、医疗、教育等福利待遇在不同的地方也都有一定的保障。所以总的来说，公务员的工资待遇还可以。
二、 工作虽有压力，但可承受
谈到工作压力，不同层级、不同单位的公务员工作强度也都是不同的，以及每个人的抗压能力也是不同的，但是无论工作压力再大，跟互联网企业比起来，压力还是小很多的。不可否认的是，公务员系统里“白+黑”“5+2”也是有的，尤其是遇到重大活动的时候，比如防疫抗疫这半年，有的单位甚至周末都没有休息过，为了工作的需要，毕竟在其位、谋其政，身上有一份沉甸甸的责任。但是，这也并不是常态，比如乡镇、部委其实工作强度都很大，市直或者区直层级的会相对小一些；又比如市政府、发改委、教委等单位工作强度也比较大，而妇联等单位就相对清闲一些，所以工作压力大不大，不同单位都有差异，但是我个人觉得都在可承受范围内。
比较于当老师，备课、上课、批阅作业、上晚自习，其实工作强度也很大，我有的同学当高中数学老师，几乎联系不上人，因为更多的时间都跟学生在一起，也不能看手机，她经常跟我们吐槽，如果你身边有人失联了，那么他肯定是去当老师了。另外，带毕业班的老师还会承受一定的升学压力，虽然有寒暑假，但是平常的工作其实也不轻松。
三、 职业发展有保障
公务员这份职业，有专门的法律保障。公务员职业里有天花板，一枚小科员工作到退休也是很常见的事，但是《公务员法》修订之后，逐渐打破了这一现象，当前公务员推行职级并行，公务员的晋升通道也逐渐被打开。职级并行就是指在公务员法的框架下，在保持原有领导职务晋升通道不变的情况下，增加职级晋升的通道，来解决基层公务员“晋升难、待遇低”的矛盾。也就是说会根据你的工龄等进行职级的调整，从而解决职务晋升的难题，达到相应的工作年限，可以享受非领导职务的相应待遇，从而调动广大公务员的积极性。所以，没关系、没背景也不用担心在体制内爬不上去，至少新修订公务员法，能够保证你在待遇上不落下。当然了，如果你有仕途梦，就好好努力搬砖吧，因为只有工作能力强，才有可能一步步地往上走。
四、 资源、平台比较大
公务员这份职业，是很多人的首选。但是很多人为什么选择，可能也都是懵懵懂懂，因为工作时间久了才能发现它的优势。最初报考公务员，或许是家长的寄托，又或许是朋友的推荐，但是真正进入体制内之后，才发现，公务员这份职业，本身是融入了一个圈子，而这个圈子内所提供的平台与资源，才是这份职业最大的价值。工作之初，也没觉得这份职业有多么的好，但是工作两年后跟周围的同学对比（有当老师的、有进国企、央企的），发现在体制内工作的我竟然是人脉资源最广的，因为接触的人多，接触的事多，加之，工作内容又比较丰富，所以阅历也增加了，在出人意料的同时又觉得是在情理之中。因为所在的圈子决定了我们所接触的人群。
当然了，公务员这份职业有很多的优势，但是也存在一些让你无奈的地方，比如机关里的人情世故远比学校要复杂，又比如职务晋升的难度，又比如事务性工作年年如此，也会让你对工作产生疲倦，毕竟但凡一份工作，都是有两面性的。
无论是公务员还是教师，每一份职业都有自己的长处与短处，好与不好，与自己所选择的单位，与自己的性格、兴趣，都有很大的关系，公务员这份职业，自带“光环”，但是是否适合自己，只有自己体验了才知道~毕竟鞋子合不合脚，只有自己最清楚！！！