在职场被人欺负,是自身原因,那就努力改善自己的问题;如果是环境原因,那只能让自己适应环境或者努力去改变环境。努力让自己变强的同时,当然也要懂得同事之间的相处之道,毕竟很多只靠自己一个人是很难打赢胜仗的。我们具体应该怎么做呢?
第一,不卑不亢,有自己的底线。
在面对资深的同事时,如果你摆出一副卑贱跪舔的姿态,就等于告诉对方“快来欺负我吧,快来利用我吧”。对方还真的会一边利用你,一边看不起你的。
你的尊严,你来塑造,若连自己都不维护自己的尊严,那也别怪别人侵犯和践踏了。无论你是新人还是老员工,都应该给自己设立一条基本的底线,然后去坚守,该翻脸时就翻脸,丢掉你的不好意思。
要知道,别人不可能因为你的迁就和顺从而喜欢你!只有那些时刻坚守自己底线的人,才能在职场活得舒服。
第二,注意和同事保持距离。
对于非常亲近的朋友,当然要坦诚相待。可同事不能和朋友划等号,你们更多的是利益关系,因此你要保护好自己的隐私。
要知道,当同事不知道你有多少隐私和背景,更不知道你的这些秘密有多大的时候,他不敢轻举妄动。但是,一旦这些秘密揭开了,知道你就那么点能耐了,那就可以尽情利用你,欺负你了,反正你也不能把他怎么样。
因此,和同事相处,大家面子上过得去就好,你并不知道他和其他上级或领导的关系,如果走太近,你无法控制同事会不会对你翻脸挖坑。
第三,在团队中要向“核心”靠拢。
这里说的“核心”有两个层面的意思,一方面你要与团队的核心人物保持良好关系;另一方面你要打造自己的核心竞争力。
至少你得确保自己所展现出来的工作能力,即使不是最冒尖的,但也不是最拖后腿的。尽量让自己成为一个能帮同事和领导解决问题的人,这样你就有了议价权,谁欺负你就是在和大家为敌。
其实,要真正避免所有的“欺负”,你就要建立强大的核心竞争力,与其研究再多的防止被欺负的技巧,不如提升自身实力来得痛快。