保险公司业务员每年只要有客户续保都会有一定提成,但是会逐年减少，有，但是每一年的提成也很少了。正常是三年佣金制，以后就没有了。而且平时逢年过节给发短信，打电话，给送个礼品，都是业务员自己出钱。如果期间发生了理赔，保险业务员跑来跑去的路费，去看你的礼品之类的，都是业务员自己出的。
保险代理人离职后是拿不到续期佣金的。你想想啊，你都不干了，续期佣金跟你已经没有关联了，你也不为投保人提供保险业务了，公司干嘛还给你钱呢。保险续期佣金如果是在工号已经不存在的时候交上去的续期，保险代理人一般是会拿不到所在保险公司的续期佣金的，这是现在的保险公司普遍存在的一条不成文的条款。碰到这种情况保险代理人可以根据
合同法的相关规定，向所在保险公司主张自己的合理要求，得不到妥善解决时，保险代理人可以向其他有关执法部门投诉，由相关部门依法办事，让自己的合法权益得到保障。《
反不正当竞争法》规定:“佣金是商业活动中的一种
劳务报酬,是具有独立地位和经营资格的中间人在商业活动中为他人提供服务所得到的报酬。”《
保险法》第125条“保险代理人是根据保险人的委托向保险人收取手续费,并在保险人授权的范围内代为办理保险业务的单位或个人。”作为保险人,保险公司应依法支付代理人(保险营销员)手续费(佣金)。佣金是保险公司给营销员的报酬,与投保的保户不发生直接关系。
佣金通常仅指首期佣金和续期佣金,还包括附加佣金(即业内通常所说的OR),附加佣金通常是以增员奖金、管理津贴的形式出现。根据不同险种,保险公司给付营销员的佣金有所区别,但支付的佣金率要经国家监督管理机构批准。特别在寿险方面,大部分是长期的保险合同,保险公司支付的佣金只是在首年多些,然后逐年大幅度降低,最多支付5年。如果将营销员的佣金平均到几十年,实际上保险公司支付的佣金是很有限的。一般来说人寿保险业务员的收入主要是佣金，也就是俗话说的提成，由于产品的不同而有差异。一般情况下的短期型险种(保险期限和缴费期限都是一年期的)，一般在15%——19%左右，由于保费本身比较少，所以佣金提不了多少。