第1个回答 2020-10-31
禁忌:
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见到老板就躲。
有些人天生怕老板、怕领导,总怕自己在老板面前说错话出糗,给老板留下不好的印象。但实际上,自己在老板心目中有没有存在感,关乎你的前程,试想,老板怎么会注意到一个永远躲在角落里的员工呢?
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在老板面前扮戏精。
在老板面前,溜须拍马太过火,成了马屁精;吹牛皮太过,成了牛皮精;瞒天过海的事做得太多,成了谎话精;嘴太碎,成了八卦精......总之,在老板面前扮戏精,也只会让老板远离你这个成精的家伙。
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被动等待老板召唤。
作为下属,有什么工作进展,都需要主动向老板汇报,也要经常主动去老板那里请命,看是否有需要自己帮忙做的工作,这样才能给老板留下积极主动的好印象。而如果永远只是被动等待老板的召唤,也不可能得到老板的重视。
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高调邀功搏眼球。
为了引起老板的注意,得到全公司上下的肯定,高调邀功,甚至自己在职场上收买人心,拉拢各方关系,试图造势威胁老板,无疑都是搬石头砸自己的脚。
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在老板面前迷失自我。
老板有时也需要大家出谋献策,而有些人明明自己有很好的工作思路,有更好的工作方法,可是在老板面前却表现得唯唯诺诺,不敢表达,完全迷失了自我来迎合老板。这样只会让老板更加看轻你。
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挨批就变情绪化。
被老板骂了,被老板指责了,就变得烦躁不安,情绪化严重,甚至玻璃心,崩溃想哭。其实,老板对自己正确提出指正,自己也可以在当中吸取教训不断进步。被老板骂几句就受不了,这就是不成熟的标志。
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质疑老板的决策。
耿直Boy或者耿直Girl们,和老板接触的时候就不要太率真了,很傻很天真正面提出质疑老板的话题,这个坑跳下去,老板的颜面尽失不说,早就在你身上贴了“非请勿近”的标签。
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下了班对老板没大没小。
有些人认为,老板的身份只存在上班的8个小时里,下了班之后,老板也可以是朋友,于是开玩笑不注意尺度,不再谨言慎行,充分暴露自己8小时之外的一面,老板“大开眼界”,随后默默给你关上一道门。
第2个回答 2020-10-31
1.员工要做到忠诚,有些事情要看破不说破。2.老板忌讳自己的溺爱导致对方骄傲自大。3.不要质疑老板的决策。4.老板要做到恩威并施。
第3个回答 2020-10-31
在公开场合,不要和老板勾肩搭背,称兄道弟,这会影响老板的形象;对于老板的命令和要求,要先执行,再反馈目前的工作进度,以及所遇问题及其解决方案,不要一开始就否决老板的命令。别抢老板的风头,摆正自己的身份。
第4个回答 2020-10-31
老板和员工相处的禁忌就是不要把他们当朋友,因为老板跟员工永远都不可能成为朋友,但是一定要做的像朋友。