市委办人员的出路

Question

如题所述

Answer 1

市委办人员的出路？一、市委办机会更多。市委办是一个地区最核心的中枢机构，主要职责是服务领导，其中常态服务的市委常委有三个，分别是市委书记、市委副书记、市委秘书长，另外对其他常委也有一定的服务职责。而市纪委办公室的主要职责是对口服务纪委自身，涉及的主要领导纪委书记是唯一一位市委常委，其他的都是纪委内部的干部，服务的口子相对市委办要窄很多，对应服务的大领导也要少很多。换言之，进入市委办工作，会有更多机会和主要领导接触，服务大领导，给领导当秘书，意味着有更多机会被领导赏识，进入领导考察的视野，自然提拔重用的机会就多，哪怕是借调人员，也有很大可能因为领导一句话飞上枝头变凤凰，从此改变个人仕途命运。这是一般部门不能比拟的。毫不夸张地说，市委办绝对是一个地区最好最值得去的部门，不仅纪委不能比，其他任何部门都无法与它相提并论。


二、市委办锻炼更全面。前面说了，市委办是地方中枢部门，服务的领导层级高，工作标准高，要求也更严，毕竟在市委办工作代表的是一个地方党政工作部门的最高形象，容不得丝毫马虎。比如在办文办会上，市委办一般都有严格的格式、样板和程序，日常工作中都要求严格遵照执行，因此对个人的文字能力、执行能力要求比较高；再比如在待人接物上，因为平常接触的都是市领导或部门的主要领导，层次和级别相对较高，因此对个人的临场反应、变通能力要求比较高，等等，诸如此类的要求对个人能力和素质的 提升会有更大的帮助，如果有机会调入或借调到市委办，这段经历绝对会让你受益终生。当然，市纪委毕竟是常委部门，其对内设的办公室等处室的要求相对于一般的党政部门也要高一点，但和市委办比起来还是有差距。两办（市委办、政府办）的很多优势往往就体现在这方面。


三、市委办更有助于拓展人脉关系。在体制内，平台的最大价值就是对个人人脉的塑造。在这点上，市委办至于市纪委办的优势非常明显。市委办主要接触的主要领导和部门领导，包括上级领导，接触面本身比较宽，加之在市委办工作可以掌握很多核心信息，前途普遍被看好，是体制内公认的“潜力股”，一般人比如部门的领导也比较喜欢和市委办的人接触，长此以往，对个人积累人脉圈子会有很大的帮助。而市纪委毕竟是执纪部门，一般单位和部门的人平常唯恐避之不及，生怕纪委的人不请自来，因此接触面本身要小很多，很多场合也不方便，客观上影响了个人人脉关系的营造。这是纪委区别于其他部门比较特殊的地方。

Answer 2

本人刚好是从宣传部的事业编借调到县委办，在县委办借调了5年，提拔副科、任县委办副主任，转成了公务员编制，又工作4年，提拔正科级主任科员，后上调到市委办，借调3年后任市委办副主任（副县级），可以说在党委办公系统工作了10几年，以我的切身经历可以很负责的告诉你，在县委办工作很有前途。

一是大树底下好乘凉。县委办是县委的核心部门、中枢系统，在县委、政府下属的党委、政府部门里面，是排首位的大哥。在县委办工作都是自带光环、高人一等，比如你和发改委、财政局的同级干部下去调研，你在县委办肯定排第一位。所以，在这样一棵大树下，不管你是当秘书、当文书、当工勤，还是做其他工作，都有优越感，当然各项福利待遇就更不用说了，财政再紧，也不会紧县委办，出差费、福利费、精神文明奖、综合治理奖等都能保障。

二是近水楼台先得月。在县委办工作，天天就在县委书记、副书记、常委跟前混，如果你够聪明、会来事、肯干事，那么提拔肯定比其他单位快多了。并且，组织部门在干部动议的时候也会优先考虑县委办、政府办等这些重要部门。如果文笔出众、协调能力出众，有幸干上书记秘书，那就更不得了了，不是有本书叫《二号首长》嘛。

三是四通八达接触广。县委办作为综合部门，不仅跟其他党委、政府部门联系紧密，而且跟垂管的金融、电信、邮政等各行各业都有往来，在县委办工作，就有机会跟各行各业接触，一旦建立良好关系，以后办事都很方便。比如，孩子上学想去个好学校，教育上的熟人就能想办法。

四是耳濡目染长见识。在县委办，天天从事办文、办会、办事，领导跟前耳濡目染、面授机宜，不知不觉就能学到很多处理复杂事物、大型活动的本事，自身能力能够得到快速提高，即使一时提拔不了，但为自己的未来发展也打牢了基础。

所以，不用考虑事业编制的身份问题，只要能去县委办，还是要去。不过县委办是公认的最忙的单位，经常白加黑、五加二，熬过来才有希望，混吃等死那就在这棵大树下乘凉好了，总比没有大腿抱的强。两办是核心机构，事业编有机会到县委办工作绝对是好事，至少会有三个收获：

第一，能力的提升。县委办直接服务领导，承担着办文、办会、办事及综合协调等事宜，工作向来高标准、严要求，能够在其中锻炼几年，对自己综合素质的提升绝对有好处。最关键的是，在县委办长期服务领导、近身领导，可以从领导言行举止中学到很多做人、做事的方式方法，这是有钱都买不到的东西，可以帮助自己少走很多弯路。

第二，有机会转身份。在县委办工作，除了可以拓展眼界、提高能力外，还有一个好处就是有机会转换身份，即通过调任的方式置换为公务员身份。置换的方式有两种：一是通过调任解决，事业编在原单位取得副科职务，年龄在45岁以下，通过调任的方式调到县委办担任副科级领导职务，即可完成身份的置换，由事业编变为公务员。二是通过换届选举进入乡镇领导班子解决。在县委办工作一段时间获得领导的认可后，找机会调到乡镇事业站所工作，补足履历和经历，在换届的时候通过换届选举的方式进入乡镇领导班子，解决公务员身份。无论通过哪种方式，首要前提是必须有足够出色的表现，能够获得领导的欣赏和认可。而显然，在县委办因为服务的是县委书记、副书记、县委办主任及其他常委领导，有天然的优势。只要自己能够素质过硬，懂得做人做事，很大概率可以进入领导视野，被领导选拔为秘书等，逐步解决问题。

第三，可以建立人脉圈子。即便不能解决公务员身份，在县委办工作因为有机会接触各种层面的领导，也可以利用工作之便建立自己的人脉和圈子，为自己和家人创造一定的生活便利。在县城待过的人都知道，县城是个小社会，讲究的是人情和面子，因此社会关系非常重要，有机会进入县委办工作认识一些领导，掌握一定的社会资源，在求人办事方面会简单顺利很多。以前你在其他单位办不到的事，在县委办可能就可以轻松解决，这是县委办相对于其他机构的一大优势。有这个机会，一定要好好把握。

当然，进县委办工作想要干出名堂也不是那么容易的，自身素质必须过硬，至少要有三个“必杀技”：一是文字能力，最好能写大材料，这样容易被领导发现。不能写大材料，至少也要有搞定一般性的信息材料的能力，否则很难有机会进入领导视线；二是性格要外向，不能是闷葫芦，要能来事；三是要舍得牺牲，在县委办工作必然要面临长期的加班加点，在身体和心理上要有承受能力，换言之必须要有大心脏，同时也要取得家人的支持，这是干好工作的基本前提。具备了这些条件，剩下的就是一个字：干！相信总会有回报。