得到老板的赏识后其他同事不开心了，该坦然面对吗？

Question

如题所述

Answer 1

我们在工作中，总是会不断的进取，希望能得到领导的赏识，同事的认可，工作越做越好。可是很多事情往往不是我们想的那样。当你工作能力慢慢变强，得到老板赏识后，其他同事不开心怎么办？当然使既来之则安之，不坦然面对还能怎么样呢？

工作变强，老板赏识，其他同事不开心。通常来说，当我们在工作中如果和所有同事一样，能力不强不弱，老板也不会多看你一眼，你很容易和身边的同事打成一片。可是，一旦你努力了，能力变强了，老板也开始赏识你了，你身边的一些同事就会不开心了，甚至排斥你。

通常来说，这些同事是嫉妒你能力强，被老板赏识，而自己又得不到。可能会说你故意讨好老板、图表现等。不愿意和你做朋友。因为当大家都一样的时候，这些人心理是平衡的，自己又不想努力，又看不得别人好，这就是很多人的通病。

这种情况怎么办？这就是一个职场的现实，你做任何事，不可能指望人人说你好。你要清楚自己的目标是什么？有的人，只是希望贪图安逸，和同事打好关系，能力一般，也不想太努力，结果就是得不到老板的重视，但是群众关系反而好。有的人，只想做出成绩，本来能力不错，又肯努力，自然得到老板赏识，结果就会引来身边的人嫉妒。

你要明白一个道理，真正有能力的人，只会好好做事，用实力来证明自己。不会太在意被人的看法。真正是你的朋友，不会因为你能力强，被老板赏识就排斥你。反而，这种人你早一点看清楚也好。

我们在职场要清楚自己的目标。在工作中，当然希望有很多的朋友，但是，朋友再多，能力不强，公司最终也不会需要你。我们是来工作的，是为了做好自己的工作，提现自己的价值，而不是讨好别人。所以，在意该在意的，有些不该在意的让他随风而去。

Answer 2

人的本性当中都有”见不得别人好“的一面，又称之为”嫉妒“。当你足够优秀时，免不了遭人嫉妒。 你凭本事得到老板的赏识不过分在意，更不要让情绪左右你的思考，影响正常工作。

Answer 3

当然应该坦然面对，同事不开心无非就是因为嫉妒，这种现象在职场上很常见，只要放平心态就好，能得到老板赏识证明你的工作能力强。

Answer 4

该。总不能为了别人开心就放弃自己的前途吧，所以放平心态吧。

Answer 5

应该。因为他们不开心，那是他们的心情，说明他们心胸狭隘。